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劳务比项目上还要牛逼

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劳务的大老板相当于是我们项目上的老板的弟弟，现在我们现场管理劳务很被动，劳务有些时候很牛逼，想咋干就咋干，想打灰就打灰，然后让他们干个啥活都干不动，还现在非常的嚣张，该怎么管理他们？
IP属地:河南来自Android客户端1楼2024-11-14 10:32回复
    管个屁，提桶就跑，你这就是背锅的
    IP属地:广东来自Android客户端2楼2024-11-14 12:17
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      该发文就发文，该发微信就发微信。留好证据不背锅就行。干得下去就混，干不下去就跑
      IP属地:广西来自Android客户端3楼2024-11-14 16:37
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        小事，记得开单子，留证据做好自我保护，混一天是一天
        IP属地:河南来自Android客户端4楼2024-11-15 10:18
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          你一份死工资而已，干出问题了，人实际受益人都无所谓，你着急啥？
          IP属地:广东来自Android客户端5楼2024-11-15 23:08
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            班组跟公司领导穿一条裤子都管不了别说这种关系
            IP属地:广东来自iPhone客户端6楼2024-11-18 00:53
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              我的经验是，如果一个项目的劳务比项目牛，那么就是有前提的，比如技术、人员、如果连资金还需要劳务垫，那么可能劳务有实质性的缺陷才找的项目合作
              IP属地:河南来自Android客户端7楼2024-11-18 21:43
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                再牛逼还牛逼过甲方和监理咋的
                IP属地:浙江来自iPhone客户端8楼2024-11-21 21:09
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                  你们上工地都不戴记录仪的吗？该说的工序、改指出的错误全部记录到位，记录仪一个起震慑作用，另一个保留证据。
                  IP属地:甘肃来自Android客户端10楼2025-04-09 17:10
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                    证据保留好，拿个小本子记录好，要不然最后你就是背锅的
                    IP属地:陕西来自Android客户端11楼2025-04-10 10:49
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