唐山市丰南区小集镇探索矛盾排查化解新模式
近年来，随着社会经济的快速发展，各类矛盾纠纷日益增多，给基层社会治理带来了新的挑战。为有效应对这一形势，唐山市丰南区小集镇践行新时代“枫桥经验”，积极探索“一庭两所一中心+”调解模式，着力构建共建共治共享的基层社会治理格局，切实把矛盾纠纷解决在萌芽状态。
壮大解纷“朋友圈”
为了更有效地解决矛盾纠纷，小集镇党委组建了一支专业化的工作队伍。这支队伍以法庭、派出所、司法所和综治中心为主体，联合信访办、经管站、民政办、社会保障站等9个相关部门，共同参与到纠纷的化解工作中来。他们各司其职，协同作战，成为化解纠纷的主要力量。
一起催要承包费纠纷的化解，见证了小集镇“一庭两所一中心+”模式的实践成果和成效。
小集镇某村村民张某向村民裴某催要土地承包费，双方因口角引发纠纷，裴某突然倒地不省人事，经抢救无效死亡。裴某家人情绪激动，当即向小集派出所报警。为尽快平息纠纷，小集派出所联合小集司法所组成了联合调解小组，充分运用“一庭两所一中心+”调解模式，从村情、亲情入手，以相同案例赔偿数额为参考，对双方进行耐心细致调解。最终，裴某家属同意张某提出的赔偿数额，并就承包纠纷达成一致意见。死亡赔偿纠纷与土地承包纠纷同时化解，实现了“化一解二”的效果。
小集镇还建立了“金牌调解员”队伍。在48个行政村中，从老党员、老教师、致富带头人中选拔出了25名有见识、有经验、有声望的群众，结合法官、检察官、民警和律师，组成“金牌调解员”队伍。这些调解员凭借丰富的社会经验和深厚的群众基础，积极参与矛盾纠纷的调解工作，大大提高了纠纷化解的效率。
小集镇还锻造了一支“全科网格员”队伍。这支队伍由48名村级网格长、48名网格指导员、48名网格管理员、148名区片网格长、237名子网格员构成，形成了五级网格体系。他们与包片法官、民警紧密配合，走街串户，面对面解决群众的实际困难和问题。这种网格化的管理方式，使得矛盾纠纷能够及时发现、及时化解，避免了矛盾的积累和升级。
近年来，随着社会经济的快速发展，各类矛盾纠纷日益增多，给基层社会治理带来了新的挑战。为有效应对这一形势，唐山市丰南区小集镇践行新时代“枫桥经验”，积极探索“一庭两所一中心+”调解模式，着力构建共建共治共享的基层社会治理格局，切实把矛盾纠纷解决在萌芽状态。
壮大解纷“朋友圈”
为了更有效地解决矛盾纠纷，小集镇党委组建了一支专业化的工作队伍。这支队伍以法庭、派出所、司法所和综治中心为主体，联合信访办、经管站、民政办、社会保障站等9个相关部门，共同参与到纠纷的化解工作中来。他们各司其职，协同作战，成为化解纠纷的主要力量。
一起催要承包费纠纷的化解，见证了小集镇“一庭两所一中心+”模式的实践成果和成效。
小集镇某村村民张某向村民裴某催要土地承包费，双方因口角引发纠纷，裴某突然倒地不省人事，经抢救无效死亡。裴某家人情绪激动，当即向小集派出所报警。为尽快平息纠纷，小集派出所联合小集司法所组成了联合调解小组，充分运用“一庭两所一中心+”调解模式，从村情、亲情入手，以相同案例赔偿数额为参考，对双方进行耐心细致调解。最终，裴某家属同意张某提出的赔偿数额，并就承包纠纷达成一致意见。死亡赔偿纠纷与土地承包纠纷同时化解，实现了“化一解二”的效果。
小集镇还建立了“金牌调解员”队伍。在48个行政村中，从老党员、老教师、致富带头人中选拔出了25名有见识、有经验、有声望的群众，结合法官、检察官、民警和律师，组成“金牌调解员”队伍。这些调解员凭借丰富的社会经验和深厚的群众基础，积极参与矛盾纠纷的调解工作，大大提高了纠纷化解的效率。
小集镇还锻造了一支“全科网格员”队伍。这支队伍由48名村级网格长、48名网格指导员、48名网格管理员、148名区片网格长、237名子网格员构成，形成了五级网格体系。他们与包片法官、民警紧密配合，走街串户，面对面解决群众的实际困难和问题。这种网格化的管理方式，使得矛盾纠纷能够及时发现、及时化解，避免了矛盾的积累和升级。
