战队对处于巅峰期或者说还有上升空间的选手都是想签中高薪长合同的，这样的话后续有成绩也不会有更多的支出。
而对于当打之年的选手自己而言肯定合同越短，薪水越高越好，对于能相信自己打出成绩的选手来说，最好一年定一次薪。
就选手合约而言，合约越长，年薪相对低点（对比的是对应位置的最高顶薪，就叫绝对顶薪吧），合约越短，年薪就要越高（也就是绝对顶薪）
简而言之，一般来说俱乐部不想给巅峰期或未来很大机会出成绩的选手多次调薪的机会，否则后面肯定会封无可封，想买断长时间的产出。而对选手而言，只要有自信出成绩，一年一签的工资前景更好，但反之，出不了成绩就爆炸。
而T1和寿司的矛盾就在这里，寿司觉得自己肯定能出成绩，避免未来太亏，所以第一目标是要长约+雇佣兵级别的顶薪，但T1觉得这成绩又不是你自己一个人拿到的，其他功臣也都在，你寿司甚至不是第一功臣，这特殊待遇你还不够格。
寿司明白自己肯定是拿不到长约+绝对顶薪了，而T1给的短约也不满意，于是就想出走去拿短约+绝对顶薪，刚好恶心人的经济公司接触HLE得知能拿到一份这样的合约，于是就开始拉扯继续提价，意向合同感觉也是拉扯的一部分，结果T1直接掀桌子，反正都不想留了，以后肯定还想出走，那就早点滚。