1.用人单位名称、地址和法定/主要负责人；2.劳动者的姓名、住址和有效身份证件号码；3.劳动合同期限（从何时开始到何时结束）；4.工作内容和工作地点；5.工作时间和休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险；8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9.法律法规规定应纳入劳动合同的其他事项。*劳动合同必须在用工之日起一个月内以书面形式签订，否则用人单位需向劳动者支付双倍工资。#劳动合同 #应届生求职#劳动合同法 #应届生