HR面试研发岗位的，通常不会涉及到专业知识，如果是要面试专业岗位技能的，那必定是实际用人部门的主管来参加。
HR的面试侧重点在于考察候选人的适应能力，学习能力，价值观，抗压能力，企业文化等方面，也就是综合素质方面的问题。
这方面的问题其实在线测评就已经搞的差不多了，面试是对测评报告的再次验证和巩固。
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