本人是铁路正式员工，今年36岁，工龄20年，11月18日晚8点左右，单位领导指派我乘坐劳务外包公司的车及4名外包劳务公司的人员出去工作，19日凌晨2点20左右在工作完毕返回单位的途中发生车祸，驾驶员及车辆均是劳务公司的
车祸是因劳务公司驾驶员疲劳驾驶并违反交通信号指示灯与另一辆正常直行的大货车发生相撞车祸导致坐在副驾驶的我 左侧第二第三肋骨骨折，左脚大母脚趾骨折。
事故发生后单位领导想通过让我和劳务公司私了，来降低对单位的影响。
私了内容是 劳务公司赔偿我10万元人民币并报销我因伤产生的医疗费用（目前看病花费8千左右），接受此赔偿后不能再找劳务公司要求其他任何赔偿也不能在申请工伤。
事情已经过去一个月了，我现在还没有与劳务公司签订私了协议和收取对方赔偿款。
一、我想知道我现在的伤情能达到几级工伤及伤残标准。
二、如果构成9级工伤及10级伤残。那么我未来在单位是否享有伤残补助及其他优待政策？
望各位法律界大佬答疑解惑，万分感谢！