各位好，
我现在属于公司外包a，给公司b做项目，b没有预算了，说是提前放假，然后年后也是很晚回来，大概有一个月的时间
我在的这个公司a呢提了三个选择，
一是给赔一个月工资加社保，
二是待岗，按最低薪资标准发工资，
三是安排其他项目，不过是去外地，我本身是拒绝的
我是倾向赔付的，但人资说赔不了n+1，只能向领导反应，我在职1年3个月了，
如果我选择了拿钱走人或者其他项，不就是我主动离职？我如果要仲裁，岂不是没有理由
我不选赔偿的话，就一直待岗了，也没有什么好处，我是想争取一下n+1的
现在我还没回复人资选哪一个，那我下一步是怎么处理，能有利于自己利益最大化？