大环境不好，很多公司都在选择裁员，这真的是唯一的好方法吗？
这类方法可能会导致：1、影响企业员工关系 ，对企业的信任度降低。 这种情绪影响员工工作表现，团队凝聚力也会大打折扣。2、影响企业形象实力，频繁裁员会给人一种经营困难、管理不善的印象，也会让潜在人才望而却步。3、影响员工的工作效率和积极性，降低对企业的忠诚度，从而影响整体的业绩。
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企业形象实力标志物：直观地体现了企业文化实力，公司体检员工自由选套餐和机构，薪酬福利完善的标志，有助于人才吸引和留存。
员工工作效能加速器：员工可以各自获取自己需要的健康服务，减少病假与亚健康状态，确保稳定高效的在岗工作。
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