近日，网传一份武汉天源集团股份有限公司的《关于对未按照要求提交年会精神学习心得体会人员的处罚通报》的文件引发热议，再次把形式主义拉回公众的视野。更让人震惊的是，一篇心得体会超出或不足要求字数还要罚款，一个字就值5元钱，员工罚款金额甚至高达6999元。看到这些让人炸裂的内容，网友直呼：天下苦形式主义久矣！
细细观察生活，会发现形式主义渗透在各个角落，以各种看似“合理”的形式呈现，严重影响着工作效率与社会发展。会议落实会议、文件落实文件、“走马观花”式调研、打造“形象工程”“政绩工程”等现象屡见不鲜，看似对工作高度重视，实则只是在走流程、做表面功夫，不仅无法为科学决策提供依据，还严重损害党和政府在群众心中的形象，背离为人民服务的宗旨。
形式主义绝非简单的工作方式问题，其背后隐藏的危害不容小觑。形式主义直接导致资源的极大浪费、严重延误工作的有效推进、严重损害政府公信力，疏远干群关系。长期以往，群众对政府的不满情绪会逐渐积累，干群关系变得紧张，这对社会的稳定和发展构成了严重威胁。
形式主义的产生并非偶然，它有着复杂的根源，如同隐藏在暗处的“根系”，深深扎根于多个层面，为其滋生提供了肥沃的“土壤”。思想认识存在偏差，部分党员干部理想信念动摇，宗旨意识淡薄，没有真正树立起为人民服务的理念。政绩观存在错位，在扭曲的政绩观影响下，一些干部为了追求所谓的“政绩”，不惜弄虚作假、虚报浮夸，使得形式主义之风愈演愈烈。制度尚不完善，在一些工作考核评价机制中，过于注重形式和指标，忽视了工作的实际效果和质量，导致干部们为了追求成绩，不得不将大量的时间和精力花在做表面文章上，而忽视了工作的本质。
要彻底铲除这一顽疾，绝非一蹴而就之事，需要综合施策，向形式主义全面“宣战”。思想是行动的先导，要深入开展理想信念教育，增强党性修养，要让党员干部明白工作的目的是为人民谋幸福，而不是追求个人私利和表面政绩。完善制度建设，从源头上堵塞形式主义的漏洞，要建立健全科学合理的决策机制，优化工作流程，提高工作效率；此外，还要建立健全监督制度，加强对权力运行的监督，确保各项工作在阳光下进行，防止权力滥用和形式主义的发生。强化监督问责。要加强全过程监督，建立健全监督体系，充分发挥党内监督、群众监督等多种监督形式的作用；通过明察暗访、专项检查等方式，及时发现和纠正形式主义问题，对于搞形式主义的行为，要严肃问责，绝不姑息迁就。
“为者常成，行者常至。”只要我们齐心协力，真抓实干，就一定能汇聚起磅礴的力量，彻底铲除形式主义的“土壤”，让求真务实的精神在中华大地蔚然成风。