“命题式”定内容 “点将式”配讲师

今年以来，吕矿公司紧密围绕培育技能拔尖型人才目标，在培训培养上创新思维、定制模式，以生产需求与员工需求为导向，采取“命题式”定内容、“点将式”配讲师的方式，着力提升培训工作质效，加速为人才提素蓄能、为安全高效进尺聚力。