你这么认这个工资干什么啊，它会把人的付出给异化掉的，知不知道异化和具体化。我打个比方，你全公司里面4百人，六百人也好，你工人每天工作12个小时，老板每天躺着公司吹空调，月底一结算，老板工资十几万元，员工3千元。‘哎呀，我老板得了MVP’。你工人干完活不是吃就是睡，躺赢狗，你工人就是躺赢狗，工人这个月的评分是3.0。老板赚钱很多，评分13.0 Carry局，能这样算吗？你那么在意这个评分做什么呢？那不是具体看你做了什么吗？”