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1.乙方不满1年解除合同的,原则上按照“其领取的年薪/12月*剩余月份(不满一月按1月计算)”的标准缴纳违约金;
2.乙方满1年,未满合同年限解除合同的,违约金总额-学校在个人离校前一年所聘保留)岗位应发收入*未满服务年限
服务期是五年,想问一下第一条中剩余月份是第一年的剩余月份还是五年所有的剩余月份呢
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