自本赛季中超开打以来，裁判工作被广泛诟病，主要表现在判罚尺度不一，这里固然有裁判业务水平问题，但更有制度设计问题，这里不妨拿中超裁判制度管理与英超做个比较，以便我们开拓思路，提高中超联赛裁判的水平，因为中超联赛裁判水平的高低直接影响到我们球员参加国际赛事的发挥，同样的犯规，国内外判罚不一致，甚至是彻底的相反，这会让我们的球员无所适从，进而在国际赛事上吃亏。
在中超，裁判工资主要由中国足协支付，并辅以交通补助等额外费用。相比之下，英超裁判由职业比赛裁判有限公司（Professional Game Match Officials Limited，简称：PGMOL）支付薪酬，PGMOL作为多方持股的非营利公司，资金来源多元，包含英超联赛、英足总等多方注资。
在监督层面，PGMOL的裁判受独立评估小组监督，成员涵盖前球员等专业人士，保证执法质量并为英足总反馈信息。而中超在此方面缺乏详细的独立监督体系介绍，可能存在提升空间。
另外，PGMOL和英足总保持合作关系，前者负责裁判管理，后者提供资金和政策指导，两者角色清晰。但中国足协既涉及赛事运营，又负责裁判管理，或许有“既当运动员，又当裁判员”之嫌 。中超或许可以借鉴英超，构建多元资金支持、独立监督评估的裁判体系，实现裁判员选拔、管理、监督机制的优化，提升中超裁判水平与赛事质量。