看到这个帖子回复这位爱说别人扯淡的礼貌研究生下面有人问求职经验，想回复，一看打了不少字，不如专门开个帖子说说 。—————————————————————————————
—————————————————————————————
四级不能说很重要，反正不是我卡人的标准，但是会统计，就是在excel登记个人信息时会记录这个，计算机二级完全没用，好像没见过简历上写这个的。
简历写太多个人经历其实根本不看，我又看不懂，我只在乎你的学历和毕业院校，年龄大一点还好，民办直接不要，发展中国家留学的也不要，我懒得查qs，因为简历多没功夫看，并且用人部门可能不懂学校，招过来要扯皮，可能会问：怎么招个民办的？这什么学校，我都没听过？我会细看有没有在一般地毕业年限内毕业，看一眼就算出来了。 —————————————————————————————
催我的我会注意，尽心尽力，但是有个索嗨周一八点多问周五下午投的简历怎么不回复，我爽快的删除了他的简历。毛遂自荐没什么用处，不招的岗位还是不招，但说不定其它公司招呢，试试没什么。—————————————————————————————
写简历的第一要务是：简历的内容能把你和其他人区别开！！！！！！！！！—————————————————————————————
1.写你有的信息
名字，ok，还真有人不写的，遇到这种人我还是打电话联系一下的
，我尽职尽责。
联系方式不写，我有点好奇当没接到一个面试电话时，会不会找自己简历的问题？简历进入垃圾桶滴干活。
性别，教育经历，年龄等等
—————————————————————————————
2.能把你和别人区分开的
有很多人把四级和六级写在简历不同位置，我实在不明白为什么。而且，简历很多的情况下，我看到有四级了还会看有没有六级嘛？当然不会，所以有六级只写六级就好了。你有六级，就是区别，写四级完全没必要。另外我猜吧，不是所有人都知道雅思托福是什么，英语怎么拼，所以有四六级一定要写上，其它证书也可以写。
你的重要内容放在简历第一页，很多次忘记看第二页，因为简历多。别整好几页，我不看那么多！
HR不懂你专业的内容，所以拣厉害的写，少写点，写的通俗点，什么全国奖项，省赛第几名，别写太专业的，我不看，过了我这一关后用人部门会看，所以不可能不写专业的内容。
—————————————————————————————
HR会首先看你的简历，之后才是用人部门，至少我在的公司是这样，用人部门只在面试的时候去，自己要招什么样的人丝毫不关心，一切交给人力资源，任由人力资源部门想象他们要什么样的员工。
教育经历倒着写，我管你很久以前在哪上的学么？I don't care. 一样的，重要的内容放上面。
还想到一点，如果你的名字我不认识，还是去垃圾桶，因为简历很多，不差这一份，别给自己的孩子起奇怪的名字，我真的打不出来这个字，通知你面试也不知道怎么叫，你的简历去垃圾桶我就不困扰了。
—————————————————————————————
好的简历应该像好照片一样，构图简单，我上面说了，别扯太多没用的，你当不当志愿者跟我有啥关系捏。个人经历，参加过的项目要写跟专业或者求职岗位相关的。
意向岗位可以多写点（也别太多），因为收到简历，我根本不会想到你这这个专业适合好几个岗位，HR不懂你这个专业，如果你的意向岗位不符合，其它岗位缺人，我估摸着你适合啥岗位，可能会联系你，比如大家都投研发，没人投工艺，我就打电话问你工艺有没有兴趣捏？我真的不懂理工，就是平时看求职者投的啥岗位，大概了解一些，所以应该替HR着想，就是替你着想。我觉得这一点很重要
。
综上，写简历要设身处地想一下HR能不能快速提炼简历的要点，比如名字，四六级，学校专业，一定要显眼，不要写太多东西，突出重点。
—————————————————————————————
录用后，承诺给你的，抓紧要，因为沙币公司因为资源不足会拖延，比如住宿。
求职时问清楚，福利，工资，年终，绩效，加班情况，我很乐意解答，不知道其他HR什么态度。
—————————————————————————————
四级不能说很重要，反正不是我卡人的标准，但是会统计，就是在excel登记个人信息时会记录这个，计算机二级完全没用，好像没见过简历上写这个的。
简历写太多个人经历其实根本不看，我又看不懂，我只在乎你的学历和毕业院校，年龄大一点还好，民办直接不要，发展中国家留学的也不要，我懒得查qs，因为简历多没功夫看，并且用人部门可能不懂学校，招过来要扯皮，可能会问：怎么招个民办的？这什么学校，我都没听过？我会细看有没有在一般地毕业年限内毕业，看一眼就算出来了。 —————————————————————————————
催我的我会注意，尽心尽力，但是有个索嗨周一八点多问周五下午投的简历怎么不回复，我爽快的删除了他的简历。毛遂自荐没什么用处，不招的岗位还是不招，但说不定其它公司招呢，试试没什么。—————————————————————————————
写简历的第一要务是：简历的内容能把你和其他人区别开！！！！！！！！！—————————————————————————————
1.写你有的信息
名字，ok，还真有人不写的，遇到这种人我还是打电话联系一下的
，我尽职尽责。联系方式不写，我有点好奇当没接到一个面试电话时，会不会找自己简历的问题？简历进入垃圾桶滴干活。
性别，教育经历，年龄等等
—————————————————————————————
2.能把你和别人区分开的
有很多人把四级和六级写在简历不同位置，我实在不明白为什么。而且，简历很多的情况下，我看到有四级了还会看有没有六级嘛？当然不会，所以有六级只写六级就好了。你有六级，就是区别，写四级完全没必要。另外我猜吧，不是所有人都知道雅思托福是什么，英语怎么拼，所以有四六级一定要写上，其它证书也可以写。
你的重要内容放在简历第一页，很多次忘记看第二页，因为简历多。别整好几页，我不看那么多！
HR不懂你专业的内容，所以拣厉害的写，少写点，写的通俗点，什么全国奖项，省赛第几名，别写太专业的，我不看，过了我这一关后用人部门会看，所以不可能不写专业的内容。
—————————————————————————————
HR会首先看你的简历，之后才是用人部门，至少我在的公司是这样，用人部门只在面试的时候去，自己要招什么样的人丝毫不关心，一切交给人力资源，任由人力资源部门想象他们要什么样的员工。
教育经历倒着写，我管你很久以前在哪上的学么？I don't care. 一样的，重要的内容放上面。
还想到一点，如果你的名字我不认识，还是去垃圾桶，因为简历很多，不差这一份，别给自己的孩子起奇怪的名字，我真的打不出来这个字，通知你面试也不知道怎么叫，你的简历去垃圾桶我就不困扰了。
—————————————————————————————
好的简历应该像好照片一样，构图简单，我上面说了，别扯太多没用的，你当不当志愿者跟我有啥关系捏。个人经历，参加过的项目要写跟专业或者求职岗位相关的。
意向岗位可以多写点（也别太多），因为收到简历，我根本不会想到你这这个专业适合好几个岗位，HR不懂你这个专业，如果你的意向岗位不符合，其它岗位缺人，我估摸着你适合啥岗位，可能会联系你，比如大家都投研发，没人投工艺，我就打电话问你工艺有没有兴趣捏？我真的不懂理工，就是平时看求职者投的啥岗位，大概了解一些，所以应该替HR着想，就是替你着想。我觉得这一点很重要
。综上，写简历要设身处地想一下HR能不能快速提炼简历的要点，比如名字，四六级，学校专业，一定要显眼，不要写太多东西，突出重点。
—————————————————————————————
录用后，承诺给你的，抓紧要，因为沙币公司因为资源不足会拖延，比如住宿。
求职时问清楚，福利，工资，年终，绩效，加班情况，我很乐意解答，不知道其他HR什么态度。
通俗易懂
