美国加拿大很多公司 人事部门都会对外发布很多职位空缺（一般为中-高职位），但事实上并不会真实招聘（投简历都会说招聘者不匹配）。这些职位可以放好几年空缺，基本上是为了应付劳动部门避免被盯上（企业裁员多或是没有开放新职位 在美加 会被劳动部门标签为潜在审计对象，工会会深入调查员工流失率和满意度/薪酬涨幅）。所以我想说的是，美加企业 在paperwork上面造假 还是很频繁的。 加拿大萧条10年+，电视新闻都说蓬勃发展不受美国影响，然后失业率居高不下。