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贴吧用户_JtU614Q
1L喂熊
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整个大环境影响下今年的中天会很难,中天的普通员工会更难,全年管理的方向就是围绕着降本增效,可是以公司下面这帮小领导的能力来说,想让他们提出增效方案太过艰难,那就只能降本,降本方向无非人,机,料,其中最好实施的就是裁员降薪,因为这个方法是最简单易行的,可就苦了下面普通员工了,特别是那些背着房贷车贷,上有老下有小的,活越干越多,钱越拿越少,而且就这个形势来说,可能今年还是未来十年里最好的一年
贴吧用户_JtU614Q
1L喂熊
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这种形势下其实最应该优化的应该是领导群体,挑选出能为公司真正创造价值的管理人才,而不是那些只靠压榨员工来维护自己绩效业绩的管理人员
贴吧用户_JtU614Q
1L喂熊
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例如可以实施双休制降薪,但可以开设些其他的技能培训,比如各种小吃,理发,美甲啥的,鼓励员工利用空闲时间去外面做副业赚钱
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