现在总说中国足球的问题是管理者太急功近利， 这是个非常非常误导的说法。 其本质就是混淆了目标性工作和职责性工作。
青少年足球， 校园足球， 联赛， 足球普及， 教练培训，足球外事等等等等， 这些都是足协的工作职责范围， 无论你是否想出线， 这些工作你必须做， 否则， 足协这个机构就不存在。做这些工作的目的就是发展足球运动， 哪怕中国足球已经世界杯出线10次，拿过世界冠军了，这些也必须全力以赴地做，因为你就是吃这碗饭的，这些工作做好本身就是你的目标， 没有做好就是渎职，失职甚至要担行政责任和刑事责任， 和你足协是否想让足球的竞技体育水平达到亚洲一流或者世界一流或者你想成为亚洲末流， 没有关系， 不管你设定什么目标。 你的职责工作要做好。
所以， 如果你该履行的职责没有履行， 跟你是否急功近利没有关系， 你哪怕就是已经让中国足球成了世界冠军， 你该履行的职责没有履行， 就要查究， 就要问责。
目标性工作， 是管理者的老板和监督者给你的要求， 你的职责工作谁都可以做， 但是， 有时候， 阶段性的会有目标性任务， 那么， 你的工作合同或者业绩考评， 目标的达成也可以是条件， 但是不是说你有了目标性工作了， 就可以不好好干你的职责性工作了。
这就如同医生， 医生的工作是‘救死扶伤’， 但是，‘不死’和‘伤愈’是目标， 达不成目标，医生不一定有责任， 但是如果在救死扶伤过程中， 没有按照职业要求的职责来履行工作， 就必须承担医疗责任了。 然而， 你也不能因为手术成功率太低就说：我们‘救死扶伤’太急功近利了， 我们不要设定任何成绩要求， 先把开刀的技术练好就是了。 这同样是失职。
对于竞技体育， 成绩是目标性工作， 低的目标达不到，必须总结原因：有些是业务问题， 有些不是业务问题， 不是业务问题的那些问题有多少是没有履行职责造成的？
希望有些人不要利用‘不急功近利’这个口号， 来推卸自己的职责， 把自己该做的职责性工作， 用模糊目标性工作的方法给抹杀掉。
即使不急功近利， 你的职责工作做了没有？ 没有做好的原因有无渎职和失职？ 这个跟急功近利无关， 以前没有做好， 是渎职和失职， 在去年前年抓了几批人之后， 你再渎职失职，能否先说明下理由。
足协是否先向社会大众交代下你们职责性工作做的如何， 然后再让国家队主教练说下他的职责工作履行的如何。