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0各位做线上课程的老板看过来！目前都在家中，正是线上业务的旺季，快手信息流广告可以帮助大家进行推广和宣传招生，快手大量的用户群体都是我们的潜在客户，懂的人自然会抓住这波机会，有这方面需要的老板可以加我详聊，VX：yi1261005968
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0文接上期，开课猫在这继续来分享微商团队管理经验以及怎么管理微商代理团队的十八个关键点及技巧。打造一支优秀的团队，需要良好的沟通，需要团队长不断地自我成长，也需要更具有凝聚力等： 十一、团队沟通 团队沟通时，能电话说就不语音聊，能语音聊就不打字。 文字是平铺直叙的，无法表达说话人的语气，所以有时会被误解。因此在沟通时，能语音决不文字。但语音有时长限制，听起来又不方便，有时满屏的语音发过去，却不能及时得到
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0人人都可以管理团队，但不代表人人都能够管理好团队。做一个合格的微商团队长，不仅需要付出辛勤的汗水，还需要掌握方法。团队管理是决定团队裂变发展的核心。管理得好，团队中每个人便可以轻松上阵；管理不好，劳心劳力，还会亲手葬送自己辛苦打拼积累下来的事业！ 从微商团队管理经验，晋升到怎么管理微商代理团队。由于文章篇幅有限，此段落章节我会分为几篇进行讲述。今天开课猫先来分享微商团队长如何管理打造优秀团队的十八
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0有序有制度化的管理流程对于一个创业团队而言是至关重要的，微商团队长管理经验以及怎么管理微商代理团队其实也是在制定一套有价值、有执行力的方法。作为一个想要长期发展的微商团队长，特别是一万人以下团队的微商团队长，必须通过制度化来管理代理商团队。 以下则是开课猫为大家带来的制度化管理代理商团队的五大流程。 一、代理商培训流程化 给代理商做培训是微商团队长工作中必不可少的一环。 建议每个月1—7日，针对新代理商开
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0本期开课猫继续和大家一同讨究，微商团队管理经验以及怎么管理微商代理团队管理的十八个关键点与技巧。话不多说，继续正文分享： 六、赏罚分明 ⑴当代理商达成目标时，一定要给予奖励。 ⑵赏要赏得心花怒放，罚要罚得胆战心惊。 ⑶赏罚分明才会自发形成竞争，共同进步。 ⑷赏罚要做到公平、公正、公开。 奖惩制度要规范，人做错事情是要付出代价的，否则代理商会觉得做错事没什么大不了。如果代理商在群里传播负面情绪，就把他请出去
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0文接上期，邀请大家一起继续跟随开课猫的推文分享，来继续了解微商团队管理经验之怎么管理微商代理团队十八个关键点及技巧。话不多说，下文继续： 三、设立团队目标 做事要先有方向、目标，一个人要有目标，一个团队更要有目标，不然就是一盘散沙。微商团队长要给自己的团队设置各种目标，比如总体目标、阶段目标，等等。 四、设立目标五要素 ⒈目标要有方向性 设立目标时，要保证目标明确具体。 ⒉目标要可量化 以减肥为例，如果5个
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0话接上期，微商顿对管理经验，细化到怎么微商代理团队。今天我们来找寻和分析一下代理商不听从指挥的原因。由我产出的经验看来，代理商不听从指挥的理由主要有五个，下面开课猫带领大家来逐个解析。 1.不知道为什么做这件事 大多数微商团队长在代理商入群后的第一节课都是培训产品知识。微商团队长把自己的产品吹得天花乱坠，却没有把具体课程告诉代理商，没有告诉代理商为什么要做微商。如果代理商不明白他为什么要做微商，好比一
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0话说对所有微商团队长来说，有一个核心问题始终绕不开，就是代理商的流失率特别高。你耗费大量时间、精力培养代理商的速度却赶不上代理商流失的速度。打江山容易，守江山难，代理商能在你的团队里待多久，直接影响到你的收入。而如何减少微商代理流失率，则需要丰富的微商团队管理经验，那么如何管理微商代理团队，3减少代理流失，首先就需要首先要分析代理商流失率高的原因。开课猫在去年一年接触过上千个微商团队，根据以往的经
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0上期在微商朋友圈文案怎么写才能抓住客户的注意力中讲到如何发货图文，那么也自然会有这期索要讲到的收货图，即进货图。两种类别的文图作用和原理也几乎相同。 开课猫用多年的行业经验郑重其事地告诉您，嗮收货文案的写作原则就一条：不要挑战大众的基本认知。 示例： “一天3万件，卖断货。” “一个月2亿的货。” 这种文案，无论是不是真的，总让人看着感觉像在吹牛，不切实际。对于提高信任感，增添信任度是没有任何好处的，反而
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0微商朋友圈文案怎么写才能抓住客户的注意力？作为微商人，每天日常卖货发货是必不可少的。这些常常要面对的场景，也是非常优质的发圈素材。一来，可以凸显你自己努力上进的样子，能够很好的提升你的真实感和可信度；二来，可以吸引有相同想法的客户，令他们转换成为你的代理。 开课猫用多年的行业经验总结出发货文案写作原则：用多维角度解读发货图。赤裸裸地晒图有点挑战大众的认知，避开雷区，不做任何违背大众价值观的事情。 无
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0文接上回，我们继续来讨究微商朋友圈文案怎么写才能抓住客户的注意力的方式方法。以下为开课猫根据多年服务了百家微商创业机构后，总结得出。 要是说到微商朋友圈的广告文案，绝大多是都是会写成单刀直入式，看的起来显得言简意赅，却也太过于生硬，此时，也不妨换一种思路，就是今天咱们要讲到的产品软植入。这种方法，会显得更加生动客人，不会让广告文案使人心生反感。 产品软植入写作原则：把产品软性植入到生活场景里。微商的
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0本期开课猫为大家继续分享。微商朋友圈文案怎么写才能抓住客户的注意力。如果单单说微商们自己也仅仅是买卖双方的其中一方，那么在整个微商在微信朋友圈发布广告的营销过程之中，有一部分良好产品售后反馈，便会具有极好的互动效果。就像在某宝某东传统电商行业里，客户的售后评论也是促使成功交易的重中之重。 开课猫总结出的产品反馈写作原则：由客户反馈产品，切忌“王婆卖瓜，自卖自夸”，微商要学会借助反馈图来挖掘背后的故
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0微商朋友圈文案怎么写才能抓住客户的注意力？首先，内容一定要让客户感觉到真实可信，那么分享生活的内容就是必不可少的了。人与人之间建立的可信度，从某种层次上来说，是真实的情感共鸣，而不是遥不可及的幻梦。若你的圈中分享太脱离实际，那么换来的只会是人家的一脸不屑。自古有云“物以类聚，人与群分。”不是一个层级的人，也就很难产生所谓的信任度。 开课猫在多年行业经验总结出，生活文案是最贴近写实状态的一种体现，需
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0话接上期，微商朋友圈文案怎么写才能抓住客户的注意力？现如今的自媒体、短视频、公众号的博主们越来越倾向打造自己专属个人形象定位，即个人IP，而这样的设定，便是在生活文案类别的一种升华形式，会凸显出做微商的你，更具有深入人心的立体形象，更加饱满具体。 开课猫总结出个人IP连载写作原则：记录日常生活，把自己的生活状态曝光在用户面前，满足用户的好奇心。它看起来更像一个日记本。 每个人都会有自己的故事，分享独特的经
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0微商朋友圈的布局是相当重要的领地，如果说微商之间的竞争犹如战场，那么微信朋友圈就是微商们的兵家必争之地，而微商朋友圈文案怎么写则是很多微商小白都会遇到的问题，那么接下来，我就来讲讲如何通过微商朋友圈文案抓住微商客户的注意力。我会理清一些朋友圈文案内容的定板思路和几种常见的架构形式。今天介绍一种最为常见的微商朋友圈文案——“鸡汤文案”，此类型的文案内容，算得上是广告文案界的“泥石流”了。写好了，深入
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0本期将要阐述微商朋友圈互动方法中的最后两个方法以及互动方式的总结和注意事项。前几篇文落，分别讲述了微商朋友圈的重要性，在此也就不再重复说明。来直接进入今天我将分享的主题，游戏彩蛋和节日祝福。 游戏，是人们内心里造就的天性使然，没有人的潜意识拒绝游戏，而绝大多数那些不参与游戏的人，只是被外在社会价值约束的“人质”。的确，在大多数的成人世界里，有太多的事远比游戏重要许多。可是，游戏依然是能唤醒，人们心
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0微商朋友圈的互动方法多种多样，往期已经分享过几种，那么今天我来继续分享，两种更为有趣的形式，比赛式和求赞式。 开课猫在此先来说说比赛式，用字面上的意思就比较好理解。可以试着用跟某人比拼某项事情的结果。比如： 我和我妈PK朋友圈点赞人数，她的点赞数已经达到66个，我虽然人没她美，但点赞数一定要比她多！输了我直播裸奔！ 配两张图，一张是老妈的照片，一张是她朋友圈66个点赞的图。 在这个案例中，你可以把老妈这个人设
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0据说“万能的朋友圈”隐藏着不少大神，而这些民间大神一般在人群中都比较低调，但他们都有着极强的表现欲。开课猫今天要分享的这种微商朋友圈互动方法“征集意见”法和“寻求帮助”发，由于这两种方法的底层逻辑大致雷同，我就放到一起来说。这两种方法是在你假定的低价值，从而激起那些想要展现自己的人。 从心理学上来讲，人学会自己付出行动帮助过的人，自然产生好感和信任感。所以，多让你的潜在客户帮你一点小忙，能够增加信
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0微商团队长在营销的过程中，经常会面临这样的困境：客户明明说有意向，但不知道怎么跟进，如果强行推销，基本上这个客户就跑了！由于缺乏正确跟进客户的方法，结果流失了一批又一批的准客户。正所谓“销售不跟踪，万事一场空”。 所以跟踪、跟进客户的方法非常重要！ 销售界有个名词叫顾问式销售，意思是指我们不能单单卖产品，而且要卖产品的解决方案，也就是卖好处，卖结果。因为解决方案才是客户真正想要的，客户购买的不仅是产
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0在销售中，你做的准备，说的话，都是为了成交，成交是最终目的。如果你做了所有的工作，却没有成交，那都是徒劳无功。因此，在任何时候，微商团队长都要铭记，不管见任何客户，不管你跟任何人打交道，永远记住的一件事情，那就是一定要——成交。那么，有哪些成交策略可以提升销售业绩，让成交变得更加轻松简单呢？开课猫根据以往的经验，给大家介绍5种非常实用的微商快速成交技巧。 一、假设成交法 所有的成交方法中，最伟大最经典
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0上一篇，我们提到了微商快速成交技巧中的两种：假设成交法和直接成交法，今天我们来讲讲另外3种很常见的微商快速成交技巧。 三、二择一成交法 二择一成交法，就是给客户两个选择，无论选择其中的哪一个都成交。这在生活中，也有很多例子。比如,问客户，请问您是现在要，还是立刻要?请问您是要一个还是两个？您是要一套还是两套？请问您支付宝支付还是微信支付？请问您是要黑色的还是白色的？无论客户选择回答哪一个答案，最终都直接
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0在销售过程中，微商团队长会接触各种渠道的客户，不仅在线上，还有线下，比如开发线下实体店、线下招商会、线下的地推或者沙龙会等等。在线下推售，不可避免地会接触到大量的陌生客户。那么如何在最短时间内获得客户的信任，使客户愿意了解产品呢？ 交流沟通需要技巧，良好的沟通是成功的基石。接下来，我们来看看这几种常见的微商销售话术和方法。 一、2分钟电钻法 著名的推销员汤姆，与某个客户首次见面时，通常会做出如下陈述：
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0微商销售话术里头还有一种方法，就是异口同声法。这个方法，就是在行为或者习惯上与你的客户在短时间内达成一致，能够让客户更加信任你。 异口同声法，包括外语、方言、语速、音调高低、声音大小、语气、说话节奏等方面。选择其中一种或两种使用，如果运用恰当，短时间内就能赢得客户的好感，博取客户的信任，为你做成生意打下坚实的基础。 比如，做微商，就有出国或者国内旅游的机会，假如微商团队长到了国外，与某个国家的人打交
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0在销售过程中，难免会遇到客户因各种原因中途退出沟通的情况，此时，最明智的微商销售方法就是理解并迎合客户的心思和心情。 迎合客户的心情与心思，体现在微商销售工作中的方方面面。 大家都知道，对于微商销售而言，说服很重要，但是说服绝不是强制。说服更多是通过“疏通”的手段达成的，而强制则是一种不折不扣的“硬堵”。 很明显，通过强制的手段，绝无可能达到说服的目的。而对顾客的心情迎合与否，也会在结果上体现出巨大的
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0前面我们介绍了两种微商销售话术与方法，今天来讲讲新的一种微商销售话术——制造共鸣空间的“顺行技法” 如果微商团队长不擅长寻找与客户之间的共同点.该怎么办呢?这时可以尝试第三个微商销售技法，“顺行技法”。 来看详细例子。假如，一个微商团队长正在与客户边走边聊，那么以下哪种情况下，会聊得更舒服、更开心？第一种情况是他的速度比你快；第二种情况是他的速度和你一样；第三种情况是他的速度比你慢。 很显然，第二种情况
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0镜像法，也叫影子法，是从迎合顾客/客户的肢体语言做起，学着做顾客/客户的影子。也就是通过语言或肢体，向顾客/客户传递一个信息——“我们是同一类人”，以此客户拉近距离。这一种微商销售话术方法是比较容易掌握的，只要拿捏好度，就可以较好使用。 那么在微商团队长与客户的实际交往中，我们应该如何操作呢？ 微商人更多的是通过微信或者电话与客户进行沟通，实际见面的情况很少。所以，我们只能通过客户的声音和表达的语气去判
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0志趣相投法，即迅速找到你与客户/顾客之间的共同点，建立起初步信任，这一种微商销售话术方法能够快速建立你与客户之间的信任。 案例一： 如今，手机是每个人的生活必需品，很多人都是“机”不离手。当看到客户/顾客正在摆弄的苹果手机时，你就可以这样说“您的手机真漂亮，是苹果X吗，我也一直想买一部苹果手机。不过还没攒够钱，现在还用的是XX牌子的手机。” 这句话既突出了你与客户之间的共同爱好——苹果手机，又凸显了客户的优
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0在销售过程中，我相信有很多人都会遇到这样的问题，意向客户聊得挺好，本来打算买了，但最后还是决定再考虑下，遇到这样的问题，有微商销售技巧的团队长会采取一下几个处理方式 厘清三点思路。 1) 换位思考 目前情况下，我们与客户形成了基本信任，只剩下风险问题，风险问题指的是客户的心理风险，当客户将近准备购买产品的时候，他们会考虑产品可能带来的风险。通常面临下面三种风险。 比如，有客户会说“我心里相信这个产品是不错
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0微商即销售，销售即说服，微商销售就是一个说服人的过程，掌握微商销售技巧的微商创业者能够在微商事业上如鱼得水。 微商销售技巧，关键在于挖掘需求，而挖掘需求的秘诀，就是“发问”，即“多听少说，积极发问”，从沟通发问中最大程度地获取客户信息。 微商从业者都知道，“发问”在销售过程中是极其重要的。让客户说得越多，我们了解客户真正意图的机会就越多。谁掌握的客户信息越多，谁就拥有了主动权。只有问得多，客户才会说
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0白领群体的特征更加明显一些，在邀约之前，我们要了解白领的痛点和需求是什么，比如找到另外一个赚钱的副业，比如更关注事业发展等等，所以针对白领群体，微商线下沙龙会的邀约话术如下： “**你好！最近工作还顺利吗？像你这样努力上进的人，工作肯定得到很多人的认可吧！” （等待对方回复后，接着说明本次聊天的目的）“不知道这样朝九晚五的工作你还满意吗？要不我们尝试一下新的工作乐趣，刚好我们开课猫有一场事业分享沙龙，
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0一位65岁的美国老人，发现自己有一份无形的资产——炸鸡秘方，于是开始四处兜售。但迎接他的是一次又一次被拒绝，然而老人没有沮丧，没有止步，经过1009次被拒绝之后，在第1010次，终于有人采纳了他的建议，从而也有了如今遍布世界各地的快餐——肯德基。1009次拒绝，你能承受吗？实际上，业绩显赫的销售，无一不是善于从被拒绝中学习推销的高手。 微商团队长被拒绝，第一反应不要抱怨，灰心丧气，而要总结经验。被客户拒绝，说明销售方
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0大学生群体也是微商的一大主流群体之一，所以对于大学生这个群体，我们也需要有专门针对的微商线下沙龙会邀约话术。邀约之前，我们需要了解大学生群体的痛点和需求。 大学生，文化水平比较高，时间也比较多，对赚钱，对成长有需求，而且对于就业/创业这个话题也比较关注，所以我们在跟大学生聊的时候，要跟他聊会议对她的就业，对她个人的成长有什么样的帮助，在赚钱的同时，也能够获得个人成长。 具体的线上沙龙会邀约话术如下：
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0微商线下沙龙是微商从业者必须要经历的一个场景，越来越多的微商品牌方通过线下沙龙会拓展资源，让客户能够实打实接触到品牌方，接触到产品。所以现在你可能也会看到有很多千城万店之类的品牌方线下沙龙会。那么微商线下沙龙会最关键的步骤就是线下邀约，如何直击客户的内心，把人吸引过来呢？ 在线下沙龙邀约中，针对不同人群，要做出不同的开场话术，不能用一套话术打天下 与人交流时，一般都有一段开场白，以下是开场白的基本内
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0微商行业从业者中，有很大一部分比例是宝妈，都说微商十个里头有八个是宝妈，所以宝妈群体也是微商线下沙龙会要重点关注的群体，宝妈时间比较充裕，经济压力比较大，很多宝妈跟社会也脱节了，所以他们有很强烈改变现状的意愿。针对宝妈群体，我们线下沙龙会的邀约话术如下： “**你好！最近过得好吗？看到你的朋友圈，你的孩子真可爱。有这样的孩子你真是个幸福的妈妈。” 孩子的角度切入聊天，能拉近与客户间的距离，让对方觉得你
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0微商招商会里头，我们讲了行业趋势、公司实力、产品，接下来就到了招商会比较核心的部分，要开始讲制度。 四、制度 这个是最现实的，我们都不是圣人，我们需要挣钱，同样来了解我们招商会的伙伴肯定都是为了挣钱来的。所以，我们代理制度的优势一定要表达出来，并且可以结合故事来讲。比如说某某是一个出身很平凡的宝妈，一直想改变命运。她尝试过很多行业，但都因为没有背景没有学历没有经验所以屡屡碰壁。直到有一天加入了我们的
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0很多品牌方和团队长都举办过微商招商会，但为什么有些团队就可以通过招商会收人收钱收心，有些团队却无法取得预期的效果呢？ 一个微商招商会的发起者不仅需要付出辛勤的汗水去做内容，更重要的是掌握技巧和方法。招商会是直接影响团队裂变发展的一项重要工作，举办好了成交率高达80%以上，可以作为长期裂变发展的端口！举办不好既劳心劳力，还会使团队士气一落千丈。 在做好了微商招商会的前期准备之后，我们应该把工作重心放在微商
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0现在的线上课程太多了，所以导致很多品牌方在开线上培训会的时候，代理商都不愿意参加了，听课的意愿特别低，而一个线上培训课程，如果听课的学员都不多，那么整体的听课氛围也会很差，所以如何邀请代理商有意愿，而且是强烈的意愿来学习，是整个代理商线上培训课程重中之重的工作了。 我们都知道“学习不付费，永远学不会”，而付费的根源在于，听课的学员意识到了课程的价值，所以，在邀约之前，我们需要向代理们传达课程的价值
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0在每一次开课之前，微商培训的招生和邀约都是一件很让人头疼的事情。开课猫在以往的培训经历中发现，招生过程中的任何一个环节没做好都会直接影响到课程效果，听课人数得不到保证，课程氛围就很难持续地活跃。如果是招商和成交课，还会直接导致收不到钱，既浪费人力物力，也很打击团队的信心。 所以做好微商培训课前的招生和邀约工作，也是一件很重要的事情。 根据不同的公司、品牌和团队，资源不一样，招生策略可以不一样。但是一
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0在确定了微商公开课的主题和听课的对象之后，我们需要来确定流程、分工、邀约、宣传，这一部分的工作非常多而且还很细致，具体的执行工作都在这里，这些内容是微商公开课的“肉”。 二、课前准备——确定开课流程和角色分工 首先我们要确定好微商公开课的时间，提前做好准备。 至少提前一周做好策略规划，提前3天在朋友圈做开课倒计时预热，设计好相应的宣传素材。提前2天拉群，在群里发红包进行互动，建立基础信任，公开课的学员肯
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0微商公开课前期的准备筹备好了，接下来就是开课过程中的具体执行工作，包括课程的管理和气氛烘托，课后的跟踪和成交等。 五、课中——开课期间的管理与气氛烘托 1、有吸引力的自我介绍是批发式成交的第一步。 我们在正式开课前都会先做一个自我介绍。很多人是这样介绍自己的：我是xxx，来自xxx，很高兴在这里和大家相识……。 其实这样的介绍是无法引起别人的兴趣和关注点的。既然我们是有目的的演讲，一定要在自我介绍的时候就抓住学
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0很多品牌方和团队长在开展微商公开课的时候，由于不懂流程，也没有专业的讲师储备，只好邀请团队之外的老师来培训。这样的弊端在于，无法随时安排课程，并且成本也会比较高。所以，我们必须在自己的团队里培养讲师，建立一个属于自己的、可以复制的微商培训体系！用一个比喻来讲，请团队之外的老师讲课，是我们的外部输血体系，我们还得有自己内部的造血体系。这样才能保证团队的健康发展。 为什么微商团队长一定要学会如何开好微
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0我们从很多微商团队长的日常朋友圈可以观察到，线上微商培训越来越成为一个微商团队重要的运营手段，微商团队长要想把团队做大做强，就需要建立一套有效的线上培训体系。 那么，课程要怎么开？什么时候宣传？什么时候招生？什么时候开课？这些问题是不是打击了准备撸起袖子给代理们开课的你？ 我们不去讨论是否存在一个标准的开课方式必须遵循，但我们可以以结果为导向，直接看课程是不是能激活代理？是不是能帮助代理出单？是不是
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0许多微商团队长都会做线下代理商培训，甚至有时候会聘请专业的微商培训老师来讲课，但是往往会发现，老师讲课之后，效果并不好。 是老师不行还是代理商能力不行？都不是，微商线下培训效果不好的原因往往只有一个，就是微商团队长并没有清楚了解自己的代理商真正需要的是什么。那么在给微商代理商做线下培训之前，我们需要准备哪些东西，才能够让线下代理商培训真正落地有效？ 一、前期：线下代理商培训之前的调研 线下代理商培训之
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0上一篇文章我们提到了微商团队长如何做好线下代理商培训的前期筹备工作，包括前期对于微商代理商的调研工作以及最重要的代理商培训的邀约工作，那么场地搭好了，代理商邀请过来了，接下来我们需要做什么？ 三、中期：设计代理商培训内容 每一次的培训主题应当有且只有一个，集中精力，方能做好一个内容。 从开课猫以往给代理商做线下培训的经验中，我们发现很多微商品牌方，会因为一次线下代理商培训组织不易，所以就贪多贪大，想要
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0微商线上培训做好培训流程和人员分工之后，接下来的事情就是执行，但是很多人会在培训过程中发现一个问题，就是流程做的很细致，人员分工也安排好了，但在具体执行过程中还会遇到很多的问题，根据开课猫以往培训经验，最常遇到的问题有两个，一个是线下培训过程中，学员积极性不高，经常开头的时候很积极，但是两天之后，热度下降，课程也不那么积极了，最后渐渐地不发言了；另外一个问题就是，学员的积极性很高，但是最后拿不到结
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0我们之前讲到过线上微商培训的流程，那么流程有了之后，我们接下来就需要来做的就是线上微商培训的人员分工，只有责任明确到人，并且让每个部门，每个人都知道自己在培训中的位置，能够让整个培训更加轻松，更容易拿到结果。 1、线上微商培训人员分工执行表 为了课程的顺利进行，为了能够更好地给听课的代理提供学习服务，帮助代理拿到最佳的学习效果，课程不仅只是有主持人和讲师，还必须有一部分人参与课程的运筹，这样培训才能运
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0上一篇文章我们提到了微商团队长如何做好线下代理商培训的前期筹备工作，包括前期对于微商代理商的调研工作以及最重要的代理商培训的邀约工作，那么场地搭好了，代理商邀请过来了，接下来我们需要做什么？ 三、中期：设计代理商培训内容 每一次的培训主题应当有且只有一个，集中精力，方能做好一个内容。 从开课猫以往给代理商做线下培训的经验中，我们发现很多微商品牌方，会因为一次线下代理商培训组织不易，所以就贪多贪大，想要
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0许多微商团队长都会做线下代理商培训，甚至有时候会聘请专业的微商培训老师来讲课，但是往往会发现，老师讲课之后，效果并不好。 是老师不行还是代理商能力不行？都不是，微商线下培训效果不好的原因往往只有一个，就是微商团队长并没有清楚了解自己的代理商真正需要的是什么。那么在给微商代理商做线下培训之前，我们需要准备哪些东西，才能够让线下代理商培训真正落地有效？ 一、前期：线下代理商培训之前的调研 线下代理商培训之
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0这期，来到了本章的最后一个文案写作思维方法的分享。即“包装思维”。 包装思维，即运用各种方法，让你的产品和服务符合客户的需求。 还是用上期榨汁机的例子，你在文案里写榨汁机有多少种功能，有多少项专利技术，但是，市场上具备同样功能的榨汁机还少吗？客户凭什么买你这款？ 如果你善于运用包装思维，懂得把你的产品包装成客户需要的，你的写作思路应该是这样的：客户看到自己喝了自制的果蔬汁，越来越苗条，皮肤越来越亮白，
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0话接上期，继续讨究分享此章节，微商如何打造有吸引力的朋友圈文案的写作思维的第三种方法——用户思维法 用户思维，即以用户为中心，从用户的角度出发考虑问题。微商团队长在写文案时要遵循用户思维，避免出现自己写得神采飞扬，客户却不屑一顾的情况。 假设要推广一个价格为399元的榨汁机，文案要怎么写？ 普通大众版：给大家介绍一款功能极佳的榨汁机，你肯定会喜欢。它有三种模式，适用于所有你能见到的果蔬……拥有╳项专利技术
