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2010前一个帖子太长了，不方便大家跟帖，可以作为同类案例集查看参考；新开一贴，所有留言都会以实务角度解答，如果未回复的，说明你的帖子没有通过百度审核。
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4668记住了 只要没有盖章的辞退通知书就该上班上班 该打卡打卡 不要旷工！ 不要离岗！ 不要去新岗位！ 不要主动离职！ 不要签任何协议！
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299签到水贴，大家每天来打个卡吧。 咨询请到其他帖子。 这个只是水贴。
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255以下都是自己真实的事情 只是想不要憋在心里面 给自己做一个记录 最近这段时间 好几天没有吃饭 没有睡觉 也不敢告诉家里人 怕他们担心 怕他们觉得不值得 今天下定决心 走劳动仲裁 决定把自己的心打开 也把这个事情告诉了爸爸妈妈 没想到 他们还算比较支持我
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6224来贴吧好几个月了，刚来时候就想发帖给大家帮忙，不过当时还感觉自己水平不行。要多钻研劳动仲裁案例，不光是在仲裁室开开庭，对着模板出出裁决书，老娘舅一样与申请人被申请人分别讨价还价，其实还应该更切实的深入至劳动者一方，切实去感受他们遇到的阻力。仲裁案例中，绝大多数劳动者其实是弱势一方，企业有钱有势，请律师，给仲裁员领导或者仲裁员糖衣炮弹，部分仲裁员帮着企业忽悠个人，拖延个人，恶心个人，劳动者为难啊，请
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505先来开贴占位，东西慢慢发
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105加班费一直都是个头痛的问题，主张加班费估计仲裁委也头大，永远都是没有输赢的争吵，证据的举证确实是关键，但是事实确凿的物证书证人证都不可能由劳动者掌握，而用人单位更加不可能自掘坟墓，所以说，永无止境毫无意义争吵。。。。。。。给大家一点建议做参考，实用性的: 1声东击西，抛砖引玉。 在提交主张时，可暂时不要提交加班费的主张，因为用人单位一拿到仲裁申请书，下一步就立刻开始加班制造伪证，你根本就是打草惊蛇了！
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19一、员工工伤单位要赔偿哪些费用 除从工伤保险基金中支付 （1） 工伤医疗费； （2）辅助器具配置费； （3）一次性伤残补助金； （4）伤残津贴； （5）生活护理费； （6）丧葬补助金； （7）供养亲属抚恤金； （8）一次性工亡补助金； （9）康复性治疗费用； （10）工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等； （11）一次性工伤医疗补助金； （12）劳动能力鉴定费外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金： （1）工伤住院
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53本文为大家提供一份劳动争议仲裁实用手册，主要内容包含了劳动争议仲裁时效、劳动争议仲裁程序、劳动争议仲裁委员会。 劳动争议仲裁时效：2008年1月1日《劳动合同法》的颁布标志着国家对劳动者权益保护的加重，而 2007年12月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，并将于 2008年5月1日起正式实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)也将从程序上为劳动者**提供强有力的法
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