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最近碰到最多的案件就是公司不给辞退通知书,口头辞退或调岗降薪

只看楼主收藏回复

记住了 只要没有盖章的辞退通知书就该上班上班 该打卡打卡 不要旷工! 不要离岗! 不要去新岗位! 不要主动离职! 不要签任何协议!


IP属地:上海1楼2020-03-27 19:20回复


    IP属地:上海2楼2020-03-27 19:23
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      @suck😺 你的回帖被系统删除了


      IP属地:上海5楼2020-03-28 13:44
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        公司有保安,连大门都进不去的怎么破?


        IP属地:山西来自Android客户端6楼2020-03-28 14:11
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          冲 视频直播


          IP属地:上海来自iPhone客户端7楼2020-03-28 17:05
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            旷工怎么办呢?


            来自Android客户端8楼2020-03-28 17:50
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              签订了因工作需要用人单位有权对员工工作岗位和工作内容的进行调整的,调岗到不同工作内容的 但在同一部门的 是不是合法,


              9楼2020-03-28 19:24
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                有录音呢?


                IP属地:湖北来自Android客户端10楼2020-03-28 20:16
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                  如果是微信被通知辞退的,有明确文字,跟公司协商了好长时间,公司开始不承认辞退员工了。公司又开始安排转岗,是不是还要去上班


                  IP属地:天津来自Android客户端11楼2020-03-28 20:28
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                    还有个问题,如果就是交社保的公司和实际办公的公司不一致,应该起诉哪个呢?前提是这个没签劳动合同


                    IP属地:天津来自Android客户端12楼2020-03-28 20:30
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                      都是坑啊


                      IP属地:山东来自Android客户端13楼2020-03-29 14:01
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                        奶茶店员工 干了快半年了 根本没签劳动合同怎么办??


                        来自Android客户端14楼2020-03-29 15:16
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                          假如与公司签订的竞业协议,两年内公司都没有支付经济补偿。在两年期满后,劳动者在遵守了该协议后,是否能索赔两年的补偿金额,另外单位因两年未付经济补偿还需支付多少的赔偿


                          来自Android客户端15楼2020-03-29 17:37
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                            公司不发工资!可以发被迫解除劳动合同通知书吗?


                            来自iPhone客户端16楼2020-03-29 18:04
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                              楼主您好,我这个能做为辞退的证据吗?没有书面同通知


                              IP属地:湖北来自Android客户端17楼2020-03-29 18:48
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