
高管,高层管理,或者来说就是为整个家族的正常良好运转服务的人,
首先你每天的在线时间足够么?
其次你能保证你每天至少8小时的上网时间里面有90%的时间为家族服务么?
再不细分什么还需要与下属上级沟通成员反馈什么管理方式进阶什么那些细则了
举例说明,
no.01
审核部部长
审核部部长是不是在大家看来是家族里面最简单的职位?
每天负责来审核就可以?
完全错误。
曾经帝家的审核团队一度被誉为全网络效率最高最快捷服务态度最好的团体。
为什么能做到这点?这值得我们来探究一下了。
审核第一天来应聘我们要给他看帝家的审核流程,word文档的格式。
然后他需要有良好的上网环境,合理的时间安排,还有优秀的沟通能力。
完全学习会了以后才可以进入审核群进行实习。
硬性规定。
新人进群10秒内必须有人接待。(无论你在干什么,无论你是什么职位)
我们不希望一个家族的审核群是冷清清的,也没有任何一个新人愿意进入一个冷藏库
大多数人都是喜欢热闹的,也喜欢被关注,你去用一个好的态度主动接触他
我想他是十分高兴的。不会你对他说:您好,帝家欢迎您的加入!本次接待将由我负责为您审核,请注意小窗口私聊信息,私聊进行审核,群内不闲聊。
对面给你来一句,你sb啊谁让你跟我说话了。
那样你可以根据规则第三条送他出去了。呵呵。
这是一个审核员需要做的,审核部部长呢?
ok,来看下,你每天上岗需要做什么,检查下在线审核员,审核部成员
有没有流动人员情况,保证审核部人力资源充足并且有待培训人员。
然后和上层沟通关于家族管理是否有了新的变化或者审核部变动。
然后你可以来测试了!
找个朋友的号或者小号可以自己加审核群看看审核员今天的态度和审核服务程度。
感受下自己部门成员的负责程度,这就能让你知道你的团队是不是一个好的团队。
然后在一天中时刻关注审核部并且可以对进入家族的新成员进行调查是否满意
主动并且热情的招待新加入的成员并且帮他们宣传,欢迎
【嗯,帝家的审核真的很给力】