如题，在这里请教各位，一下关于现在打算离职，之前没有买社保可以要求赔偿吗，程序应该如何走？
情况是这样，印象中只填了入职表，合同都没签，但是问其他同事都说是签过合同的，不知道是我忘了，还是他们当入职表就是合同，或者是老板忘了给我签。入职时，有要求过买社保，被拒绝了，说这边公司要满一年才能买，虽然知道不合理，但是当时我也没说话，算默认了吧。现在快满一年了，问了其他员工，3个说没买，还2个说买的400块的社保还公司个人一人一半。社保到底应该买多少？五险一金不是应该可以自己要求的吗？而且是按工资比例来算买多少吧？觉得我提他们也不会同意按五险一金正轨比例买，以及70%他们出，所以，想辞职重新找正规工作了，这份工之前买过社保，打算重新找过以后也把之前的续回来，可以要求他支付应该给我交的那部分吗？
以及如何说，必要的话怎么走程序？

在一家公司上班。签劳动合同5年。最近半年开始交社保。今年6月底。公司贴出通告迁散工厂全部员工。并解除劳动合同。请问在怀孕的情况下。应该怎么补偿。合理。

请问拖欠农民工工资属于那个部门管呢？

东先生，我是郑煤集团一个合同工，从2013开始我就给郑煤集团超化高岭煤矿提出解除劳动合同，当时单位不批，我没法只能旷工希望矿上给我开除，我等了一年多，终于等到矿上通知我签《劳动合同书解除书》，我是2015年1月份回矿上签的字，当时矿上劳动科主管这项工作的郭俊伟，说道三月份就可以办好，结果到现在矿上停产，劳动科大门禁闭，我咨询集团公司劳动管理部门，他们推脱让我找矿上，说有值班人，我给郭俊伟打电话，他一直拖着说忙，让我等等，他们这样一直拖着不给我办清楚，我没法转养老关系，没法提取我应得住房公积金（我急需这钱，父母身体不好治病我都没钱），没法提走我得人事档案，严重影响我的再就业，新单位没法给我交五险一金，我不知道怎么办，跪求帮帮忙！我是该投诉，还是就这样，国家的企业都不尊重国家劳动法，该怎么让私人企业重视，我们劳动者权益怎么得到保障

没有签劳动合同，另外跟的是包工头工作的那种性质，现在工头以赔钱了为由，据不给工资，然后工头依旧带领别人继续施工～我该怎么办？

你好，私人酒店暑假使用童工犯法吗

老板每年工资都是结清的，所以去年他说没那么多钱，就欠了几人几千块，包括我，打了欠条，说今年六月还钱，（可今年给他要了几次都说没有。）今年一过完春节他打电话，就给他出来干活，第一站是青岛，做了俩月点工，做完也没讲算账的事，第二站是苏州，我只是做了几天。现在是在南京，因为这个活也快结束了，所以更纠结，到现在除了生活费，我只是在收麦子时连要了一个星期，农忙人没回家，只给他要到了一千块家用。谁家平时不用钱？更何况农忙，我只能给朋友借钱。我现在彻底的讨厌这样的老板了，这个工地也快结束了，我知道这活结束了，我给他要钱，他同样也会说没钱，在这里我请求各位懂法的朋友们，谁能给我更专业的意见，让我能把这些钱算要回来，我感谢不尽，由心的祝愿他，全家幸福，工作顺利，步步高升

没有签订劳动合同

我是暑假工，通过中介找的，跟中介签订合同中有一项是没有达到工作时间，工资按当地最低工资算，我干了半个月，这样的合同合法吗因有事辞职，工资怎么办啊

您好，我刚毕业找了一份工作，是以学员身份应聘的，现在工作满一个月了，经理说需要扣20天的工资做押金工作满一年后返还，如果做不满一年就不予返还，然后我提出辞职，他告诉我也要扣除20天的工资。想问您下，他们这种行为违法了吗？我可以去劳动仲裁投诉吗？谢谢!

你好，我是一名事业单位人员，单位要求值24小时班，夜间可以休息，但是有事就要起来。请问，补助和休班，怎样合理？？？目前情况是，值一个班休一天，补助30。谢谢

楼主好，我在一工厂2011.2月工作到2013年8月，从来没签合同，也不给交五险，13年8月因腰痛请假3个月，之后就没去上班，，这公司实行三班制上班，在工作期间从来没有过节假日，也没有给加班工资，春节都在值班，今年4月份，我以不给我交五险为由向劳动局提出投诉，今天去调解的说不给我交了，就给我每年2000-3000的补偿，我没同意，我想问一下，我还能追究什么权利呀，我看劳动法,上有每干满一年给给一个月的补偿，还有，没签合同一年以后就转为无固定期限合同，从订立无固定合同之日期支付我双倍工资，楼主能给我详细列出我有哪些权利吗？我想把我符合的权利全部整理好，到时在调解也有根据呀！谢谢楼主了

河南郑州禹鼎电子员工试用期离职，工资减三天再除以二，这样做可以吗？

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