您好以前跟公司签订过两次合同（都是三年固定期限的）。现在合同到期，公司要我签订劳务派遣合同，一年后再给我签订公司合同。工资不变，只是保险按照最低交。是不是我签了劳务派遣合同我在公司以前的工龄就会清零？我该怎么办呢？我现在应该可以要求公司给我签无固定期限合同对吗？如果签订了无固定期限合同以后，公司工资待遇给我下调或者调岗。我可不可以申请劳动仲裁告它？？？

以前跟公司签订过两次合同（都是三年固定期限的）。现在合同到期，公司要我签订劳务派遣合同，一年后再给我签订公司合同。工资不变，只是保险按照最低交。是不是我签了劳务派遣合同我在公司以前的工龄就会清零？我该怎么办呢？我现在应该可以要求公司给我签无固定期限合同对吗？如果签订了无固定期限合同以后，公司工资待遇给我下调或者调岗。我可不可以申请劳动仲裁告它？？？

请问2014.02.17签订了一年的劳动合同，到15年2月17日合同到期。但是公司没有说解除劳动合同，也没有续签。2月25号正常去上班，但是现在说要把我辞退，请问有经济赔偿吗？

山西省电 建 二 公司拖欠广大工人一年多 的 工 资！！！ 山西省电建二公司已经有将 近1 年 多没有 给公司里的职 工开支了！从 2013年底到2015年2月 份 公 司陆续 只开 了2个月左右的 工资， 电 建二公 司 是国 有单位吧，不应 该出现这样严重的拖 欠 工人工 资的 事情了吧！山西电建 二 公司 政府关注！大家都顶 帖啊！

你好，我想请教个问题，我今年2月月2日交了辞工单，然后2月3日发了工资，但是2月6日发了年终奖却没有我的份。我是2013年4月份入职的，当时因为没做满一年公司说没有年终奖，按理2014年做满一年应该有年终奖才对，结果公司却以我已辞工为由把我的年终奖给扣除了，我想知道公司这样做合法吗？如果不合法我应该怎样维护我的权益？我现在还在职，大概4月10日可以离职，我需要收集什么证据吗？

楼主辛苦我想咨询个问题，我是2010年进的一家私企打工近厂只签了一次劳动合同，近厂的时候工厂不给买任何国家规定的保险，包括社保，工厂不给买我自己买了社保，但是现在工厂觉得我们在厂里干久了他怕劳动局查他，就用各种方法逼迫我辞职这种情况我该怎么办，如果他要调我去我做不了的部门怎么办？

请教个问题，我做财务工作的，现在怀孕5个月了，跟领导提出不跑银行业务，领导不同意，意思是能做你就做不能做你就写辞职报告，问题是我们公司还这么规定每年的奖金到过年只拿30%，还有70%要到来年6、7月份才能拿，还要提前3个月提出辞职，那些规定领导都有写在本子上让我们签字。请问我可以提出辞职马上就离职吗，剩下的钱要怎么拿呢？

我是云南的，通过地方劳务机构去日本打工，但是直接负责方是威海的国际劳务公司。在日本上了一年多的班，工资是回国一起结算，今年初，所在日本公司倒闭，公司无力偿还我的工资，因此我现在也是怎么办都不知道，后来和公司打官司，负责人说，正在结算会社的资产，如果够赔付就由社会赔付，不够赔付的话由日本国家机构垫付一部分，剩下的由外派劳务公司赔付。起初外派公司的承诺会赔付给我们，但只是口头承诺，我们要求给我们书面保证，但是他们一直没有给，现在我已经一个多月没上班了，在日本这样待着等律师和日本公司官司的结果。心里一直没有底，毕竟是我的血汗钱，如果外派公司不赔付的话怎么办。

楼主你好，我想咨询一下，我丈人在一个公司干了18年，现在满60周岁了，公司要求退休，但是养老保险只给他买了五年，我想问一下，这样的情况下公司是不是有补贴，我们能不能要求公司给他补足养老保险等，有什么相关法律条款

你好，我想请问下，我在物业当保安，平时加班的工资还没有上班工资高，还有过年上班只算了初一到初三的双倍工资，这是不是不合法，可以投诉吗？

如果安排调休，就不存在三倍工资了。

您好，我未与单位签订劳动合同，工作时间：2014年2月10日--2015年3月13日，因有急事需离职，单位半个月工资不给不说，还扣住我的毕业证、教师资格证、身份证不给，让必需交单位1300元。告人家又告不倒，自己只能白吃苦水！没天理了已经。请问您说怎么办？人家有人我根本告不倒！

本人在医院工作，向单位辞职满一个月后离职，离开前两天单位通知不准，若擅自离职要我承担不良后果，但因家里有事还是离职了，后向单位办理证书变更及其它手续，单位不肯，我该怎么办？辞职满一个月还是不能离职吗？

没签合同，进面包店做学徒，前三个月每个月扣除500元学徒费，共计1500，说干满一年才退给我，现在做了半年，我离职了，2月27日打的离职报告，报告上写的是3月31号离职，可是有急事和公司商量了，可是不同意，但我还是做到了15号，他说不发这半个月的工资，学徒费也不给我。后来人事还给我纠正说不是学徒费，是培训费。我该怎么办。