回复：就要离开书店了来说说我这边的情况

实际在书店工作的老人，一看就知道，上文是瞎说的。胡编乱造，又不了解情况，骗小孩呢

普通有这么高 我这边县城 普通一年跟零时工那种差不多 1年 五险一金➕工资等 5w

继续

所以光论待遇的话，我这里小县城书店员工是完全活得下去的，甚至也可以称为一个铁饭碗，只是这个碗装的比行政事业单位公务员少多了，也变不了多大。

感谢17楼老人说我胡编乱造，我立刻就有新的东西来说。

说我胡编乱造，我并没有觉得生气，而且我发现这种说法完全符合基层书店人的气质：只窝在也只能窝在自己的小地方，不需要管其他地方
你看我开篇第一句就是“各省情况不同”，并且前面有多少次提到“我这边””“我市”“我县”，我都懒得数。一个书店老人再老，相对于全国各县书店的情况，也老不到哪去
大城市大书店大书城能做多少我不知道也不敢去点评，贴吧里有说4万5万的地方我也尊重
可能对于老人来，说说自己工资低是一种政治正确吧

你看新华书店最本质的工作是作为党的宣传阵地，但是很多地方书店主要的工作只需要保证教材教辅的配发，你把学校服务好了，开了学，学生的教科书作业都有，那么工作也就完成了。完成学校教材教辅配发工作需要相当的责任感。遗憾的是，这样的工作，就算小学毕业的责任感，也足够了。所以说书店人员素质不高是有迹可询的，这样的情况我也只能理解并无奈。我这边7，8年前退休的上一任经理，真的就是小学文化毕业，其他老员工没少笑他

说到文化程度，我们这边还有种招人方式就是，你是子弟，你去当两年兵，回来了，不需要考试面试，和考试那批人一起正式进书店。现任经理当年采取的是这种方式，当年可能没有考试面试。。。我这里同样当过兵回来了老员工，还有三个。。。

培训中省里总经理来给新员工发言，当时正值一个省里大力做的什么不错的书店开张，总经理就提到了这个开张当天的情况，请到了某某A（著名节目主持人）来，吸引了多少人气。
然后他又带着玩笑的口吻问新员工们如果请来的不是某某A，而是某某B（AB同字，当红流量小生），那会有多火爆呢？引起了年轻新员工们反响
我瞬间备受打击，作为一个文化企业，A好歹算是个文化人，B算什么？娱乐传媒文化么？
这话还是书店总经理说的，可见在严峻形势下，怎么转型，摸石头过河的路还很长

6点吃饭

一直在说形势严峻形势严峻，现在就来说说为什么形势严峻。

我这省其实也是多种因素造成的，然后在这两三年集中爆发。
1.要给学生减负
2.书店盈亏自负
3.书店要养着个上市公司，于是省里年年加任务加任务。
加任务加到每个基层店里的表现就是让学生多订书，于是和教育局和学校有些说不清道不明的关系
4.2年前有省里大领导（不是书店的那种）去贫困户家里调研，贫困户就拿着几百块钱书店的单子向大领导反应了
5.有2个县纪委查出来那种关系了
6.大领导重视
最后的决定就是，我们叫做“严格执行一教一辅”

不过这只是我个人听到老员工们充分发挥实际经验的只言片语，总结出来的原因，真正具体真实的原因省里肯定知道得更具体

严格执行一教一辅，可就苦了我们这些靠系统发行吃饭的基层书店咯。想要多吃，就要自己做，各种开销也要能省就省，再也不能愉快地混吃等工资了。看看我这3年的奖金，表现再具体不过