吉林建龙终极问答，有不懂的就留言我一一解答。

公司是周一到周五上班，休大礼拜，很多领导怕现场出事没人干活丢乌纱帽，强行让工人周六周日必须来一天，不给做休息，不给加班费。

工资表里面的加班费和加班奖金都是假的，骗你们新来的可以，老员工都知道怎么回事，以前建龙不给加班费让别人给告了，输了，就在薪资里面整事，举个例子你工资3000，忽然有一天工资变成了2200，加班工资800你心里什么感受？显示加班费了，但是那是自己的钱，加班奖金也是一样的，你们的绩效是工资的3分之1，加班奖金也就是你们的绩效，给你们分开开的，美其名曰加班奖金。

还有过年过节加班费，应该是3倍工资，就给你们2倍。都是违反劳动法。

你们离职不要直接离职，留好证据，例如节假日上班刷卡记录等等，不干的时候直接劳动仲裁，100%赢，而且还能得到赔偿干一年给一个月工资。

公司要求节假日加班，值班必须得给做加班抵休，现在各分厂都不给做。属于违反劳动法。

离职申请劳动仲裁，理由未足额发放工资。