我与很多挣扎在吉视传媒底层的员工一样，不同的是我一个月的工资只有可怜的2010元，这个工资标准在吉视传媒分公司中并不是让感到惊讶的事情，1480是吉林省最低工资标准，多出的530元既是我最后坚持的借口，同时也是我穷困潦倒的枷锁，一个人在体制之中安逸的久了会变得腐朽与懒惰，变得不会为自己的事情而思考，消耗掉更多精力用在了同事之间的勾心斗角、上级之间的察言观色之中；为了完成任务保住自己的2010，一次次对续费客户的强颜欢笑和对维修员的忍气吞声之余，还要偶尔应付微信里年近花甲的客户那令人作呕的嘘寒问暖。

现在的吉视传媒有着美国上世纪经济大萧条的部分缩影，公司内不同阶层收入是如此的悬殊，差距大的让人匪夷所思，每个挣扎在温饱线上的员工都梦想着有一天能过上经理那样的生活。知道分公司的高层的生活有多么的精彩么？除去离谱的灰色收入，仅靠年薪便能安逸的享受在豪宅里，丝毫不需要考虑房贷压力，枕旁喜欢干预单位事务的黄脸婆，不再是或者从来都不是美女的女人配上经理香车虽不算“香车美女”，却也不至于有碍观瞻，偶尔的一次十二级枕头风，虽让全公司咬牙切齿、恨之入骨，但始终没有敢作为生啖其肉的第一人出现，让人颇为遗憾，更遗憾的是二人的婚姻状况，稳定的让人恨不得棒打鸳鸯。

在吉视传媒，看起来每个人都努力的工作着，希望保住自己微薄的收入不会被扣除甚至因那几个点的提成而有所增加，也有些刚入职的年轻人为了能有晋升的机会，似乎是有目标一样拼命的努力着，大家都默契没有忍心打击他，虽然每个老员工都清楚的知道，无论怎样努力都不会有希望，毕竟……在吉视传媒，似乎工作成绩从来都不是晋升考察的标准，他们似乎是两个完全不相关的存在，而实际的晋升更加注重的是人脉、背景以及溜须拍马的技术水平、表面功夫的深厚造诣等等。其实公司的考虑也自有其道理，毕竟，技术型人才就应该发挥自己的特长努力且认真的做一颗螺丝钉，而不是爬到高层去指手画脚，每天摆出呆若木鸡的表情重复着粪便一般会议内容。

既然标题是求生篇，总该分享一下我的生存境况，但是我不知道我这悲惨境遇如何说出口，
用自己旗下的奇葩宽带虽卡的吐血，但也节省了一部分支出
38的电话费，设置了一堆的亲情号，其他人一律连WIFI发语音，算是够用了
但遇到极端天气需要打车也是一笔支出，遭遇大雨看着我的小电动真是无奈又无助
水+电+煤气，菜、肉、蛋、米、面、油、调料等众多支持以至于我早餐只敢吃两个鸡蛋
每年的物业费、公用电、二次供水的费用一次性就耗掉了我近半个月的工资
有时加班，公司也不给解决吃饭问题，自己点外卖最多一个7元的饭包，或者是吃方便面。
偶尔要买件衣服买双鞋吧，但是看看我的余额，也只能无奈去看看闲鱼了
拮据的生活让我社恐，社交很耗钱，交朋友对我来说很奢侈，本想养一只猫排解孤独，看了看猫粮的价格便放弃了不切实际的想法
最恐惧的就是春节和同事婚丧嫁娶，从牙缝里省出来的红包让我心疼，