一般行内处理这种公关问题，冷处理就行。
钱一发，通知一给，就差不多了。他喜欢闹随便他。
本身就占理。面试不通过但是为了尊重你的劳动成果愿意补偿3K。
现在发个微博专门澄清，还方便他跟你对线，其实没必要。