求个大神解答一下钉钉打卡时间不对 算旷工吗

下午谈好了，谢谢大家，我就提了3个月的，扯了一下午皮，理解公司，公司那个领导死活不同意，在别的领导劝解下，答应3个月的百分之70。好聚好散吧。

拿到补偿了 写了条款2月15之前给我3月的百分之70 这个月全工资 走人 签字了 在走流程 我已经算离职了 等于上面兄弟说的2个月 狠心可以拿到13个月的 我咨询了别的HR 打卡是有问题 还拿不到台面说 公司说算旷工 其实这个要先警告 不改才算 没有规章制度 说算旷工 核心问题是公司 就是这个人 我领导有股份 想开人找个理由 又不想多花钱 我可以耗着 耗1年等于12个月的 没必要撕破脸皮 公司大老板人非常好 我是油了点 规则之内 没有说不打卡 有工作没有偷懒 认真负责 为公司利益着想 真不是空话 有时候小利益 我都是很公正的 没有坑公司 也很感激老公司

感谢各位 我的工作是到处施工 正常上班是不用打卡的 把工作进度做完就行了 工作时间是正常8点到下午6点 中午一般不休息 吃完饭就干 做完可以提前下班 没做完要加班 疫情影响很大 部门没有中标 所以闲置 我们不是在办公室上班 大部分在市区 偶尔市外 出差 到处跑 养人要花钱的 还看不到有什么项目 部门领导有一半的股份 业务出身 心狠 早就有开除员工的想法 只是要补偿很多钱 没动作。 我早就有心理准备了 我已经解释了很清楚 有个别兄弟说的对 钉钉打卡不能作为开除依据 除非再三警告 。大老板还是很仁义的。我等于拿完12月的工资补我3个月百分之70的工资。我最后还是松口了。拿百分之70。