木航的宣讲会应该是最有排面的,设在北礼堂,但是连站着的位置都没有,后面直接禁止入场了。最有意思的是一个天津工业大学研三学机械,问山西分公司招不招机务。全场爆笑
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第二天初试,四人一组,自我介绍才知道我是唯一一个本科生
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A,交工研究生 BC,都是航工研究生,其中对C印象深刻,跟着导师在某机场做了航线网络规划的项目,挺厉害的。
国企对于家庭情况比较重视,从父母职业开始询问,延伸到为什么要离开家乡/舒适圈。专业问题没有问,但是会问一些工作领域的看法,愿不愿意去非省会机场,愿不愿意轮岗。至于怎么回答,带入到我这个本科生视角懂得的都懂。会细看成绩单,领导看我数学三件套都有85+甚至满绩,还着重点了一句
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着重介绍了国企的福利和该省的人才落户政策
最精彩的部分来了,面试后半段HR询问期望薪资,要求我这个本科生先回答
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我说,考虑到之前面试了一个上海税前7k打完折生活压力很大,而国企的福利更好,我的期望是6k。领导爆笑,并表示试用期不打折
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三个研✌🏻面色土灰看着我
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来因为人太多,改为八人一组。一上午最少面了60个人。最后选了大概12个人进入复试,人事部的领导大概是零几届的学长,语重心长地说,以往一般是十月末来航带招人,今年这么早来也是比较重视航带毕业生。复试就是和9✌🏻2✌🏻竞争了,要好好准备复试,多了解民航业的知识
那一天还面了广东分公司的一个维护岗,四人一组里两个航二代研✌🏻,就不细说了
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这种岗位竞争还这么激烈,真牛
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