西油地科院的已经发布了
支撑获批资源与环境专业博士点；完成地质资源与地质工程博士点合格评估；地科ESI前1%达409%。获石油高教（研究生）成果二等奖2项；接收推免生16人；学科竞赛特等6，一等31项；3名博士生入选中国科协青年人才托举专项。
获批国家自然科学基金11项（重点1项，联合申请重点1项，外国学者1项），占领高地前沿项目1项，国家科技重大专项1项、四川省自然基金16项（杰青1项，重点1项，面上9项），新增科研项目合同经费17465.69万元（纵向2083.09万元），到账经费15538.72万元（纵向584.5万元），省部级获奖26项（特等1项，一等4项，政府6项），发表SCI文章107篇（≥二区54篇），授权发明专利112项（国际6项）、软著64项；成功获批四川省国际科技合作基地，天然气地质四川省重点实验室通过重组。
新增省部级人才10人，省级集体荣誉3个、个人1个，蓉漂团队1个。其中自然资源部高层次人才3人，青城人才2人，峨眉人才2人，省学带1人，省杰青年1人，重庆市突出贡献专家1人，省优秀党务工作者1人。引进青年教师7人（省D类1）。
获石油高教成果一等奖1项。首获省青教赛一等奖1项，全国教师教学竞赛特等奖1项、一等奖3项。首获省高阶课程1门，3门参评国家级一流课程，建成1门英文课程并上线。出版教材8部，入选省“十四五”规划教材3部，2部参评国家规划教材，校级教材立项 15 部。完成5个一流专业阶段检查，获教育部协同育人项目11项，高等教育研究课题1项。获第七届全国大学生地质技能竞赛特等奖3项、一等奖4项、二等奖4项，总成绩全国第二，创历史最佳。

成功获批四川省国际科技合作基地，天然气地质四川省重点实验室通过重组。

学校实施留基委项目，共15人获批公派资助；开展校际交流项目，实施美、德、英、新、澳校际交流项目及世界名校短期项目，共61名学生赴世界名校交流学习；
学校优化海外生源，建设来华预科基地，推广“留学SWPU”品牌，吸引1200余名学生申报我校，通过入学考试选拔录取来自37个国家的55名国际学生，在册学生510人，99.8%来自“一带一路”共建国家；成功入选中国政府奖学金院校，来华留学工作进入新征程；
成功举办6期伊拉克石油部伊方人员培训项目，培训学员117人，送培效果得到送培方及学员的高度好评，大幅提升了学校国际培训项目影响力；与3家油企签订校企合作国际化人才培养协议，共培养67名国际学生，研究生占比达85.07%；争取到国际学生奖学金共515.67万元；教育部副总督学刘锦、国际合作与交流司二级巡视员席茹先后率队来校调研国际化及来华留学工作，对我校国际化工作成效高度认可并给予指导。

学校以第一单位发表SCI论文1776篇，较去年同期增长45.6%，SCI一区、二区占比突破60%，高质量论文实现快速增长；授权外国发明专利66件，参与制定国家/行业标准12项。由我校主办的《油气（英文）》目前被ESCI、Ei、CSCD核心、Scopus、CAS、GeoBase、GeoRef、INSPEC、DOAJ等国内外知名数据库收录。今年6月，《油气（英文）》获得Web of Science数据库发布的最新也是首个影响因子为4.2，位列该数据库石油工程学科全球第4名和Q1区。5月，期刊获得Scopus数据库发布的第六个“引用分”9.2，该值同时位于数据库中五个关联学科分类Q1区（25%），其中前三个学科全球排名前10%，第一学科进入全球前5%。

学校领导班子访问石油石化单位、地方企业、政府部门和兄弟高校130余次, 签署战略合作协议30余份。南充校区签订新一轮市校合作协议，南充市投入9000万支持学校发展。赴21个省市50余家校友企业慰问校友近2000名。首次获批南充市哲学社会科学重点研究基地“铁人精神研究中心”。创新举行“校友会客厅”16期。新成立校友组织5个。新增捐赠项目57项，协议捐赠金额1211万元，软件及其他实物捐赠价值2.3亿元。启动66周年校庆小额捐赠项目，累计获捐344万余元。

今年，学校毕业去向落实率位列在川公办本科高校前列、万人规模高校第一。毕业生去向落实率稳中有升，就业毕业生国有企业占比达42.3%，同比增长4个百分点。校院两级走访单位627家，开展宣讲、双选会近700场。教育部就业育人供需对接项目新增185项，入选全国典型案例1项，全国仅18项。参与发起成立四川省高校毕业生就业促进会，并当选会长单位。牵头组织召开四川省高校招生考试改革研讨会，52所高校21个市州考试院参会。承办四川省2024届高校毕业生春季学期专场招聘会等3场省级大型活动。2024届毕业生创业率3.62%，培育创业团队94个，新注册公司57家，直接带动就业493人。

今年，学生竞赛全面开花，以学科竞赛为抓手，赛教融合，以赛促创，引导学生化被动学习为主动探索，在竞赛中帮助学生成长成才。成都校区获国家级学科竞赛奖励1059项，南充校区获国家级奖励238项。8000余名师生参加2024年中国国际大学生创新大赛，荣获国家级银奖8项、铜奖9项，获奖总数全省第一。“挑战杯”国赛获银奖1项、铜奖3项。我校项目在创青春大赛获得金奖。全国大学生艺术展演实现获奖“零”的突破。在中国高校智能机器人创意大赛中获奖总数连续两年排名全国第二，在物流技术（起重机）创意赛中获奖总数排名全国第一，在四川省大学生工创赛暨国赛选拔赛中晋级国赛数量长期位居全省第一。大学生创新创业训练计划创新性实施导师命题和企业揭榜挂帅项目，获批立项国家级106项、省级317项，2个项目入选全国大创年会，入选数量四川省属高校第一。

厉兵秣马，蓄势待发，师资队伍不断壮大。今年，学校以天府学者岗位特聘长江学者讲席教授1人，师资引进数量较2023年显著提升，聘任兼职、客座教授34人，专任教师博士比例持续提升。新增长江学者奖励计划、中国青年科技奖（全国99人、四川仅我校与川大获奖）等国家级人才8人，2人获批国家博士后专项引才计划资助，新增四川省学术和技术带头人、天府人才计划等省部级人才40人。作为唯一高校获批建设四川省院士工作站，获省人才引育奖励资金较2023年增长25%。省人社厅对学校专家人才工作予以通报表扬。 1个集体入选“全国教育系统先进集体”（我校首次），2名教师分别入选四川省“四有”好老师、庆祝第40个教师节寻访展播致敬人物。学校在全省教育系统作师德师风建设经验交流。

今年，我校教师在第四届全国高校教师教学创新大赛获一等奖1项、三等奖1项，学校首次获全国优秀组织奖。成都校区教师获排行榜竞赛省级及以上获奖147项，其中，国家级一等奖23项，二等奖45项，三等奖35，省级获奖44项，包括第四届四川省普通本科高校教师教学创新大赛一等奖2项、二等奖2项、三等奖3项，第七届四川省高校青年教师教学竞赛一等奖2项，二等奖1项，三等奖2项，1位教师入围第六届全国高校混合式教学设计创新大赛现场决赛，承办首届中国石油教育学会教师教学创新大赛。南充校区教师教学竞赛获国家级奖项32项，省级奖项27项。

首次获批国家自然科学基金高层次青年人才项目、地质联合基金重点支持项目、国际合作与交流项目以及四川省科技计划“揭榜挂帅”项目；以第一单位发表SCI论文1776篇，较去年同期增长45.6%，SCI一区、二区占比突破60%；授权国内发明专利件1013件，居全国石油类高校、四川省属高校第1位，授权外国发明专利66件；完成5392件存量专利盘点，签订专利转化合同25项，合同金额616万元，较去年增长15%；获省部级政府科技奖47项（一等奖9项），社会力量奖78项，科技奖励再创新高。

文科科研再获新进展。获批国家社科基金重大项目1项、国家社科基金项目8项；出版专著25部，发表CSSCI期刊论文23篇；再次获批省级文科重点实验室1个，成为四川省唯一拥有2个省级文科重点实验室的省属高校；首次获批省文化和旅游重点实验室1个、成都市哲学社会科学研究中心1个；“四川省石油文化与石油精神传承基地”获批四川省大中小学思想政治教育一体化基地。学校获评“全国社科联先进社会组织”荣誉称号。

学校坚持以科技创新需求为牵引，提升学科建设与社会需求匹配度，切实提高人才自主培养水平和质量。强势发展一流学科、持续提升其他学科、加快布局交叉学科、着力融合文理学科、不断夯实基础学科、建强建优马列学科，学科建设取得了显著成绩，硕博士点增列取得巨大突破，获批资源与环境1个专业学位博士点，材料科学与工程和管理科学与工程2个一级学科博士点，获批率75%；获批1个专业学位硕士点、2个一级学科硕士点获批，获批率100%

统筹推动学科交叉融合，积极布局3个新增交叉学科博士点，强化2个现有交叉学科硕士点硕升博；推进2个自设目录内博士点建设，探索形成不同特色不同层次的学科建设模式。持续推进学科内涵发展，做好学位授权点周期性合格评估，邀请评审专家124人次对23个学位授权点进行了会评并顺利通过。工程学ESI排名进入世界前1‰，环境/生态学ESI排名进入世界前1%。