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27我去年找你指导过仲裁，大致情况如下 2024年7月入职，8月被违法辞退。找你指导仲裁，你给我建议了四点诉求： 1，确认劳动关系；2，主张违法解除赔偿金2N，也就是一个月工资‘；3，主张恶意克扣的工资；4，主张未发工资。 大概是去年8月提交，12月左右开庭，3月出裁决书。目前裁决金额都拿到了。 但是我想问的是，当时为什么没有主张恢复劳动关系而是主张了违法辞退的2N赔偿金？假如主张的是恢复劳动关系，那是不是仲裁委认定了违法解除事江湖传说
21:55
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2我知道一个人的姓名和手机号码，他的工作单位，我怎么才能弄到他的身份证号码？他找我买房子，然后跳单了，我们公司想起诉他要中介费。去法院立案需要对方的身份证信息，我拿不出来应该怎么办？请教。
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156对于自己的问题上心、迫切需要解答、解决的欢迎咨询，无所谓的就别问了。
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17今天仲裁，入职表被公司加了社保，日期，转正工资这些。我填写时候是没有这些的江湖传说
20:44
41本人3月17日接到人事行政部总监的通知，已不胜任工作为由对我进行劝退！让我自己走。6我因为工伤断了2个指头，2根指头骨折，只被鉴定成9级伤残，支付宝的市民服务可以查到只赔9.5万人民币，但现在2年了我一分钱没收到，我打电话给江苏省镇江市劳动局，他们说已经赔付了，可以我一分钱没收到，是不是被贪污了，按理来说不应该啊，这可是中国，这可是2025年啊，我相信共产党的。可是我一分钱没收到，我该怎么办。2没有信誉，明明说车费给的，发工资了只给后来的……1372有问题直接留言1183委托代理，免费咨询，咨询收费的都是骗子，有问题直接打出来，累计参加仲裁庭审一百余场，某音、某红薯认证执业律师黄v，有问题直接打出来，看到就会回复。10各位吧友 ，我是2020年12月入的外包公司，然后去了甲方公司上班，一直到今年的3月31，因为甲方不和外包公司合作了，所以被退回外包公司了。公司让我坐班，坐班期间是按照基础工资发，公司的社保和公积金都是按照最低的标准交的。坐班期间和我说要我降薪才给推荐其他项目，我不同意就没给我推荐面试。后来交付和我协商说，赔给我一个月的工资，让我走人，我说要N+1，所以没谈拢。交付和我说谈不拢就这么耗着，基础工资才3K多，赔偿1个月
玍
17:27
1138Tinke
2023-06
一、私下协商的坑 很多人在纠纷刚开始时，为了索要工资、补偿金、社保、都会尝试和企业私下协商。 结果十有八九都会谈崩，从一开始的心平气和，到最后的相互威胁。 不但没解决问题，反倒激化矛盾。 这对日后的司法程序极其不利，因为企业很可能会因为赌气，从而上诉到底。 即便是私下调解成功了，能索要到的金额也特别少。 少到什么程度。 如果拖欠你工资一万，很可能会给你三五千了事。如果工伤住院花十万，很可能会一次性给你三五3原因：想走的原因是不交社保和拖工资,1月份的工资现在还没发，明明有钱发的，又说接了80万货物的量,天天加班，想走还要卡一个月， 情况：上了7个月班，社保一个月都没交，本来想正常离职，所以跟人事说了想离职，离职原因写的是拖工资跟想出去学点东西，不过离职单还在我手上 诉求：想31号走，跟补交社保 所以现在想问问,这样子可以走被迫离职吗，会不会被扣钱什么的12我现在的工作是260天10小时制的，就是上满260个小时就能拿到基本工资，因为是搞模具加工的，现场工人也没啥绩效不绩效的，上了班就有钱，但这是口头定的。工资条和合同那里基本薪资才2360，其他都是绩效啥的凑足8000的。最近公司那边说要工作时长加上绩效了，意思就是就算我上够260小时，他也可以绩效不足来扣我的钱。想请问一下这种是否合法？还有刚入职的那一年，公司那边也没买社保，发工资走的都是私人账户。最近半年才买的社保，现11这个协议是个申请，大概的意思是（员工）感觉按工资缴纳社保太多了，收入会减少，向公司申请不按照工资缴纳社保，并且请公司给予一定补贴。如果劳动保障部门发现了要求补缴，则补缴的部分全额由员工承担，并且公司随时可以通过各种渠道要求员工返还补贴的部分。江湖传说
13:24
10各位大佬，我三月份入职一家公司，工作了接近一个月时间期间也签了劳动合同，最近突然和我说我能力不行要我辞职，我也挺懵的然后签了个人离职申请，问一下这样是合法的吗？如果不合法我该怎样寻求我的合法权益3我在企业微信里提交辞职，仅过了4分钟我又撤销了，只被一个领导审核通过了，还有两个领导没有看到我辞职，那么我的辞职生效吗？ 我的情况是在一公司打工，因公司拖欠工资，并且放长假，一天晚上我通过手机企业微信提交了辞职，过了4分钟我后悔我又撤销了，但我发现已被一个领导审批通过了。现在是我被踢出了企业微信，社保也暂停了。我觉得应该是被解除劳动合同了。问题是如果认定我辞职有效将可以主张经济补偿金，但如果是我辞职不16我想问一下 我入职一个多月 2月入职 答应3月缴纳社保3月发放2月工资 均未按时缴纳、发放，提出离职 说在4月1日发放 至今未收到，当时签的空白合同，无劳动合同 无工资条 只有离职证明（实际多家小公司在姓王的手底下经营，离职证明盖的不是王为法人的单位 而是另一个法人的单位章，实际经营都是王，此公司失信、限高单位，并几乎不运营，企查查能查到还欠税3000多未缴纳）几乎账户冻结 现在索要工资 人事不回复微信，发现老板用私户报销或18兄弟们在好想来工作有两个同事被发现收银少结账，老板发监控视频，一开始是有人来说辞掉那俩人，不可以进行劳动仲裁，违反讲追究责任起诉，然后我们就报警了警察的调解方案也是这样他俩没签，回店里在商量，回店里也商量好了签字按手印，跟我们没关系，然后老板问我出勤的时候我主张了双倍工资，她瞬间炸锅了，说要让好想来的法务进行盘点，吃喝费用，闭店费用，缺💰货物费用和后面的起诉打官司费用都我们承担，现在打电话给他再2事情是这样的，前段时间公司让员工们换签另一家公司，法人是老板的亲戚，说是我们社保在这里买的，我也不太懂这个和劳动法，和同事一起签了，后来过了一个星期后，公司提出经济条件不好降薪3成，我和另外一个同事反对降薪，之后我们打算找劳动仲裁，才开始了解劳动法；我想问下这个换签会不会对我们劳动仲裁和工龄造成影响啊？ 我还发现原来入职这几年老板给我买的社保一直都是挂靠这间公司的，会不会对我与公司的劳动关系造成影响14界限之上
4-8
昨天二审开庭完毕，接下来就等最后两个仲裁的裁决结果，然后陪公司走完一审二审。342亦可指导立案 魔都执业律师，全国办案，欢迎咨询与交流。 关于我：本人主要办理普通民事纠纷和公司类案件，曾独立运作逾亿元的不良资产投资项目，并处理涉及与之相关的法律事务，熟悉公司运作模式（包括股权投资、供应链应收账款债权）、银行风控管理及公司各项非诉业务。0本文转自：澎湃新闻某企业的招聘要求中未限制求职者性别，却以“招男性”为由婉拒女性求职者。4月9日，澎湃新闻记者从上海市浦东新区人民法院（以下简称“上海浦东法院”）获悉，此前，法院审理了这样一起案件，最终判决涉事公司赔偿女性求职者精神损害赔偿金3000元。上海浦东法院介绍，小丽（化名）是某大学应届毕业生，一次偶然的机会，她发现上海某公司发布的“法务专员/助理”职位与自身条件十分匹配，且公司对求职者的性别未作4老板是老赖 公司厂子是他的但是不是他名下 劳动调解也没什么效果 欠我5千工资 有偿求助3我们之前实习，干了6天没有拿工资，他们说满7天才有 ，为什么还是有税务扣款 有没有贴吧的大哥告知一下50去年受一个猎头公司的诱惑去了家工厂，结果拖欠了4个多月工资，换工作后一直不发，听离职的说只给在职的补。先找监察大队申诉，打热线才反馈这个老板拿各种理由拒付，今天刚提交资料。下面几楼是问题，请大神们帮忙解决，谢谢江湖传说
06:48
48913在某钢铁厂，属于重工业上班，从零几年开始最初老板都是以现金方式发放每月工资，到19年开始发放到银行卡，个税app上也是19年有记录，但是个税工资金额与实际不符，未签订过劳动合同，也未缴纳社保五险等，中途孩子上学让公司出具了一份劳动合同，现在临近退休没有社保退休金，现在想要维权让公司补缴社保，请问这份劳动合同是否有法律效力！江湖传说
05:06
45本人人力资源工作15年，不仅知晓企业的常规操作，也懂如何仲裁，经验丰富，简单问题可以免费回答1739本人曾在劳动仲裁工作过一年，经验丰富，简单问题可以免费回答2无语死了 实习说好给3000➕1000（托管）工资 到学校过了扣500一个月，说我带的班少了，但是我课时够啊真的一群蠢狗 发工资一看工资条上，2.16-3月的工资不给，说是试用期，真服了，默不作声就给我扣了 这叫人怎么生存，哥们，我还要周六周日去给别人补习才勉强度日 真服了😭4仲裁获得2n赔偿金支持候，公司进行了起诉 从诉前调到今天开庭，正好过了半年。 今天也恰逢春分，出门喝杯咖啡后精神抖擞地来应诉一审！ 企业的主张： 1.企业合并>外企不用遵循公司法被兼并的法定规定，财务&业务可继续独立，工商注册也各自保持续存，股权不用转让。 集团两家公司搬到同一地点办公，发个公众号声明就是完成合法合并了。（把严谨的企业重大经营合并说得跟玩一样） 2.岗位裁撤>部门内的员工多了，当然可以单方辞退2166前一个帖子太长了，不方便大家跟帖，可以作为同类案例集查看参考；新开一贴，所有留言都会以实务角度解答，如果未回复的，说明你的帖子没有通过百度审核。20西风烈， 长空雁叫霜晨月。 霜晨月， 马蹄声碎， 喇叭声咽。 雄关漫道真如铁， 而今迈步从头越。 从头越， 苍山如海， 残阳如血。 主席诗词镇楼1老陈是扬州一家建设工程公司的老员工，入职多年来，因工作能力强、表现突出，2020年被聘任为部门副职，聘任期限为两年，年薪为9.6万元。两年聘期届满后，公司认为老陈不能胜任部门领导岗位，故决定不再续聘，但并未告知具体原因以及后续工作安排。 老陈移交手头工作后，公司通知他在驾驶员休息室办公，等待下一步工作安排，实际上是在给老陈坐“冷板凳”。然而时间一天天过去，任凭他多次询问催促，公司始终不安排工作任务，还打算给0如果在入职时签订了自愿加班协议，协议是否有效？签了协议后能不能继续要求支付加班费？当事人该如何维权？ 自愿加班协议是否有效？ 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条明确规定：“下列劳动合同无效或部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。”故公司让员工签订105我们是在外面做项目工程的，最近几年没业务。就在家用手机钉钉打卡。早上8点半。中午11点半。1点半到6点每天4次。我发现打卡没有限制只要提前就行。就晚上睡觉的时候打早上8点半的。打了几个月的时间，晚上打早上的。公司确实想开了我们，今天把我的打卡记录拿出来，说我这等于旷工。旷工3天等于自动离职。要我写离职申请。补1个月工资。我来公司12年了。很纠结。江湖传说
4-9
0案例：当日公司总经理、人力行政经理与新进员工A沟通推荐A代表公司参加上级公司25天后的演讲比赛并进行首月绩效面谈，A员工同意参加演讲比赛，公司随即将A的姓名及参赛资料提报上级公司。第二日，A员工以“还是不想参加”为理由提出拒绝参加，请问该员工行为是否涉及“出尔反尔”或者人品问题？12一年多了拖欠共 4 张8学校介绍实习的公司拖欠了四个月，不发提成该怎么办 在2024年8月入职到12月底，提成都是两个月后发 9月10月的提成都是按时发的。11月的提成已经本来是2月发拖到了现在 现在不知道怎么办能不能求助各位吧友给一点建议！！！2本人今天进厂，明天培训，厂里说最少要签半年合同，如果我突然在某个月内跑路，它们会不给工资？
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