你好我们公司搬迁了，但还属于这个市，离现在的场地远了三四十公里，公司不去就让自离，怎么办啊？不去的话算自离还是他们辞退啊？

您好 我的劳动仲裁裁决书出来了 对方赔我3万多 我在上班的时候公司以我的名义缴纳了1.2万渠道保证金 当时他在仲裁里提到了 但是裁决书里没有显示 没有提到这个1.2万 我还需要退回去吗

我为A公司工作，为了帮我缴社保和b公司签订合同，去年11月换了一家代缴公司c交社保签合同。上个月底A公司通知我降薪，我明确拒绝。这个月发工资就已经降了，我该怎么做到利益最大化？目前限期补足工资通知书已经发了。

老师你好，公司对我上个月绩效考核扣了一百多，但是我要求公司提供考核制度的民主程序记录、公示记录和我本人确认记录，公司都拿不出来，我和同事也从来没见过，我对公司申诉要求这个月之内把这一百多补给我。因为是上个月的工资，如果公司到下月初还没补，我是不是可以提出被迫离职，仲裁N的赔偿金呢？主要理由是未足额支付劳动报酬，辅助理由是公司未足额缴纳社保，因为我们公司要求满2年工龄才买。

晚上好，我2018年4月入职了A公司，入职前是说购买社保的，没给买，然后我签的劳动合同是外包公司，工作至今7年，期间签了B，C，D外包公司，签的合同没有给到我，期间发的工资都是外包公司发，有流水，我入职的时候，入职的钉钉公司是A，上面有我的入职时间，我和外包公司BCD没有任何工作关联和联系，工作安排全是A，我去仲裁，要证明与A有劳动关系，是不很困难，我目前的证据，就只有钉钉的入职时间，有十几个工作群，每个月的工资流水都是外包公司的 我可以已未买五险被迫离职吗？

今年2月13日，在公司的建议下写了个人原因离职（提前30天），自己本着好聚好散也没多想。可在2月28日工资结算这天（一年一结算），公司以生意不好，想少给五六千（只答应给39000元，本应是45000元的），于是和公司闹僵了，公司索性一分不给了，我也直接不干了，然后3月1日以被迫离职（拖欠工资，未交社保和未签劳动合同的事实为由）邮寄了EMS给公司。像这种情况，还能要回拖欠工资和要求赔偿吗！

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人力外包公司，甲方项目结束了，没有项目安排，公司现在要安排坐班，因为之前签了薪酬变更合同，坐班只有基本工资，公司也不愿意给离职补偿，要么坐班，要么自己离职没有补偿。这个怎么破啊

你好，请问我上了一年多的班公司没有给我买五险我现在离职了可以要求公司进行赔偿吗，大概可以赔偿多少呢，我跟公司主管沟通过了公司老板的意思是不理我直接冷处理

你好律师 公司拖欠我工资两万一千块钱 去劳动监察投诉后，工作人员叫我和公司的人去调节，结果是公司方面说没钱 等5月1之前给。劳动监察部门说如果公司说没钱他们也没办法，只能等 最后不给的话你一年以后可以去起诉 我问他这种情况劳动监察部门对公司就没有处罚吗 他说没有，最后给签了一个协议 内容就是5月1钱给工资 我想问一下这种情况怎么办？ 劳动部门的说法付合劳动法规定吗？

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您好律师，前些天公司以交叉学习培训为由，要求酒店前厅部总机岗位的员工到客房部学习，为期一个多月，员工提交书面文件提出异议，认为培训超出合理范围（跨部门学习，原岗位属文职岗位，学习岗位为体力劳动岗位），认为本次学习实质是变相调岗，要求公司出示书面文件明确学习内容考核标准，保障培训完确实能回到原岗位工作，公司回复的文件内容里依然没有回答我们提出的诉求，现在已经不提供原岗位的排班表了，将原岗位的工作派发给部门其他员工做，说如果不到岗学习将认定为旷工，后续会开除处理，可以仲裁公司吗，仲裁胜算大吗

现在辞职3个月了公司还拖欠工资没给差不多五个月了，社保也没交，这种情况怎么办，应该主张什么赔偿

老师你好 我在中国邮政物流找的第三方外包公司 已经上了17个月了 前两天我才知道社保部分都是我个人全额承担 单位部分也是我全额缴纳 我也有和第三方的聊天记录 他和我说 都是你个人全额缴纳 我该怎么维权 申请书该怎么写啊