楼主，那要是有的黑厂，也不解雇你，就让你自己辞职你不走的话，天天放你假怎么办

你好!有个事情想咨询一下!我是一名西餐厨师,与公司有正规合同并且交着上海的五险一金,因疫情导致我2月份一天班没上公司给我发了2625.4元并且要我欠他2月份的标准工时144个小时,因为我去年也就是2019年我有加班工时127个小时未结算所以公司直接给我抵扣上去了,那我就想问一下国家不是规定不上班算最低工资的吗?那假如说我没有这个加班工时127个小时岂不是要欠他144个小时,另外3月份整个月我只上了50多个小时,发工资只有330.5元,不是应该是最低工资吗?并且合同未注明是工时制的。

你好，原岗位部门停工至7月，我是哺乳期，调岗新岗位有夜班，不接受调岗，新岗位4月3号开业，单位没通知，我8号才知道开业 问领导为什么不通知我 领导说是我自己不干了。后一直我劳动局和社保局两边跑了多趟。我4月3号后确定没去过公司打卡上班。
属于旷工吗？

@愿世界祥和 你得帖子被系统隐藏了 不属于旷工 拒绝调岗本来也不要去新岗位 去原岗位坐着 怀孕期间不允许辞退 如果公司要辞退你 必须出具盖章的辞退通知书 仲裁双倍赔偿金

我是孕妇，公司要解雇我只赔2N，还口头说不用再回办公室，五月份也不会有工资，我不同意也没有签协议。请问这种情况应该怎样做

仲裁需要准备什么资料？

请问下，这边分公司因疫情解散了，把我们整个部门辞退了，也没地方去打卡上班，这种情况该怎么办

1月中旬公司突然让我签离职协议 我没签 第二天和老板谈 录音了 录音里有要辞退我的话 辞退理由是说我能力一般 还有迟到 但是没签离职协议 我就直接去仲裁了 证据有考勤记录 工资流水 录音 够吗

楼主您好，三月底我收到公司股东发来的短信明确让我离职，因为过了试用期没签合同，并且试用期过后的工资还按照试用期工资发放，中间还让我去交接工作，我交接完之后，一直不给我办理离职手续，我这段时间时间也没去，我用寄快递要离职手续的东西吗？

你好，我们公司发工资有公司法人给我们微信发工资表确认之后法人也就是老板就直接给我们微信转账了，工资表有罚款明细计件量。有微信群聊天记录，还有工作用的app记录都有我的名字工号，可以作为证明劳动关系的证据吗？未签合同，没有缴纳社保，也没有公司公章的文件。

请教楼主！本人在公司上班上班19年一直没有合同！在16年公司让签合同 当时就让我们签字 不让看内容 而且合同签完就收回去了 说是找的第三方！从一月份到现在一分钱未发？19年的社保也就交了不到六年 个税也是没交齐？请问这种情况我能要求仲裁申请19年的双倍工资差额吗？感谢好人

早啊

@ AAS嬷嬷 不要用电脑私信 手机关注后才能回复的了

今年2月份公司负责人微信电话联系我因为疫情裁员我在其中，他说不想赔钱我没同意后面直接把我踢出了微信群和一些办公协助的软件。但是叮叮没踢，据别的同事说今天复工，但是我没接到复工通知，也没有书面的辞退通知书。而且拖欠1月份的工资到现在没发。我这种情况如果自己选择解除合同公司需要赔付我一个月工资吗